从零到英雄一路走来的差距
作为HR，我有幸近距离观察很多优秀的职场人，并与他们进行一对一的沟通，这也是我学习的过程。同时，我也有许多经验在员工面前协商解除劳动合同的经历。职场中，有些人似乎给公司白干，公司都不愿意让TA继续呆下去。
同样是35岁左右的职场人，有的人仍然月薪1W，而有的人早就月薪10W+，总结下来，大牛和普通人主要有三个区别。
首先，大牛都愿意接受挑战，而普通人往往安于现状，不愿意跳出舒适区。做别人不想做的事情，扛下来别人不要的屎盆子，哪个大牛当初不是从接受各种挑战开始的呢？从某种程度上说，接受挑战就是职场成长的最佳路径，所有成长快速的人，要么接受公司临危受命，或出色完成责任以外的项目？
其次，大牛擅长向比自己牛的人学习，而普通人没有刻意寻找高手学习的意识。还有一些人喜欢和不如自己的人在一起玩，找优越感。我会问身边年薪几百万的大牛一个问题：你是如何成长成为今天样子的？其中，有一个答案比较统一，他们在年轻的时候会特别擅长找身边高手，在高手身边学习各种宝典和攻略，可以避免很多坑。
最后，大牛总结规律而非机械重复。一年的经验反复十年，也叫拥有十年工作经验？滴滴打车创始人的程维83岁今年35岁，他2016胡润IT富豪榜以120亿元排名第28。他职业发展路径，从销售负责人的位置转变为产品经理，其视野也从前端销售开始向全面运营转变。在他看来，一切成功背后，只需要“总结规律”。
因此，我们可以将职业发展概括为三剑合璧：逐级打怪兽、持续找高人、主动找攻略。不断接受挑战任务和持续向高手学习的人很多，但为什么不是大牛，因为缺少了总结规律掌握攻略能力，不达到螺旋上升。
无论是何种职业，最重要的是通过做事情，你自己了什么？而你自己是最重要。你要像程维一样，每一步都是为了更大的目标，每一次努力都是为了更好的自我，是时候改变你的生活方式，让自己的未来更加明朗起来了。
