明星十年成长差距1万月薪与10万月薪的巨大差异
作为HR，我深刻体会到，优秀职场人士在职业发展中所展现出的不同选择和行动模式。通过一对一的沟通和人才开发项目，我有幸近距离观察许多顶尖人才，同时也参与了不少解除劳动合同协商，这让我更加清晰地认识到了职场中的优劣势。
35岁左右的人们，有的是稳定但收入有限，而有些则早已实现了高额收入。经过总结，我们发现，大牛和普通人的主要区别在于接受挑战与安于现状、向高手学习与低手找感觉以及总结规律与机械重复。
首先，大牛都愿意接受挑战，而普通人往往安于现状，不愿意跳出舒适区。从某种程度上说，接受挑战是职场成长的最佳路径。所有快速成长的人，要么接受公司临时任务，或完成责任外的项目，这些都是成长机会，也是升职加薪的关键。
其次，大牛擅长向比自己更优秀的人学习，而普通人没有刻意寻找高手学习的意识，有些甚至喜欢与不如自己的人一起玩，以此获得优越感。我经常询问身边那些年薪几百万的大牛，他们如何成为今天这样的人？他们通常回答称，在年轻时，他们会特别擅长找身边的高手，从这些高手那里学习各种成功因素，并将之消化吸收用于自身发展。
最后，大牛善于总结规律并熟悉模型，而不是简单重复工作。大牛能够抽象出岗位能力要求，聚焦自己的能力，用最快时间达到并超越，然后找到下一个岗位，螺旋式增长。这三招要三剑合璧才会发挥最大功效。不断接受挑战任务和持续向高手学习，但缺少掌握攻略即无法真正提升自己。
程维，是滴滴打车创始人兼CEO，他83岁今年35岁，当他还是阿里巴巴B2B部门最年轻的区域经理时，就已经开始思考如何总结规律，将销售经验转换为产品管理视野。他创立小桔科技后，即以智能出行应用滴滴打车而闻名，其职业发展之路充分体现了大牛不断求知、实践检验、再次求知循环的一贯态度。
因此，无论你当前的地位或收入，都可以采取以下策略来缩小差距：逐级打怪兽，即主动接触新任务；持续找导师，即主动寻求知识；及时总结规律，即学会提炼精华。在这个过程中，你将不断提升技能，最终实现个人价值最大化。记住，只要你敢于尝试，就有可能发现未来的自我。
