名人经典励志故事梁稳根的117万倍创富之旅
名人经典励志故事：梁稳根的117万倍创富传奇
在中国财富榜上，人们常常见证着地产商、商业巨头和科技企业家纷纷登顶。然而，今年的首位并非来自这些传统领域，而是来自制造业——三一集团董事长梁稳根，以700亿人民币的身家成为“新首富”。
这背后是一段令人印象深刻的创富之旅。从6万元起步资金到现在，梁稳根在25年时间里实现了财富增长117万倍，这无疑是一个奇迹。
但让我们回顾一下这个故事如何发展。在1983年，他离开国营企业，并面对父亲的强烈反对，却没有放弃自己的梦想。他曾说：“如果我失败了，我会写一本书《此路不通》，以此警示像我这样冲动的年轻人；或者去山村当老师，教书育人。”
经过多次尝试和失败，最终他发现了特种焊接材料这一机会，并将公司命名为“三一”，代表着创建一流企业、造就一流人才、作出一流贡献。
随着公司不断扩张，梁稳根意识到了市场容量的问题，因此决定实施“双进”战略，即进入中心城市——长沙;进入大行业——装备制造业。这也是他选择工程机械行业原因之一，因为该行业具有巨大的市场空间和长期发展机遇。
通过自主创新产品，如世界最长臂架混凝土泵车等，三一重工逐渐走向国际化。2002年，他们设立了第一家海外子公司，在印度开始其国际化战略序幕。此后，他们分别在巴西、美国和德国投资建立研发与制造基地。
对于跨国并购模式而言，“文化整合难度大、管理水平有差距”，因此三一重工选择直接投资，与外方合作，用自身优势资源整合对方优秀资源，从而提升国际化水平。
今天，三一重工业务覆盖150个国家，其员工拥有百万级资产者数以千计。除了梁稳根，还有多位高管成为超级富豪。而公司对于员工福利也极为看重，从制度上保障五险一金，为员工设计职业发展通道，加强培训体系，使员工能力持续提升。
对于即将达到一定财力阶段的人们来说，即使民企家族几代人用不完，也需要新的动力来推动前进。梁稳根给出的答案是：要不断超越自我，要不断提升企业标杆，让每位员工分享到公司发展红利。当员工过上了富足而有尊严生活，在具备共同使命感基础上，他们能更好履行家庭、企业及社会义务与责任。