追梦者俞敏洪中外名人励志故事中的向上生长
《追梦与造梦：俞敏洪的向上生长》
张翼，作为新闻记者和财经作家，在跟踪采访新东方六年后，撰写了《俞敏洪管理日志》一书。在2009年11月6日的一次专访中，俞敏洪深入分享了他的成长历程和企业管理经验。
在谈及古典文化对他影响时，俞敏洪提到，《三国演义》、《论语》、《老子》等经典著作对他产生了深远影响。他认为，这些作品中的理念，如利益与人情的平衡、团队凝聚力，以及领导者的用人之道，都为他的个人成长和企业管理提供了宝贵启示。
在创办新东方期间，俞敏洪面临着从个体户到现代公司的转型挑战。通过阅读《三国演义》，他分析刘备、曹操的成功秘诀，并将这些思想应用于自己的商业实践中。虽然自称性格较弱，不像曹操那样强势，但他也意识到了自己更多地像刘备那样注重团队建设和人才培养。
尽管新东方被批评过“制造理想主义者创业假象”，但俞敏洪坚持认为，其实际情况是以利益驱动为主，同时也承认了理想主义对于企业文化的重要作用。他相信，只有结合现实主义思考才能真正实现理想，使得新东方能够不断刷新其价值观并朝着更高目标迈进。
在面对数千名教师的问题时，俞敏洪认识到如何有效引导他们成为“核心资产”是一个严肃课题。他提出需要设定底线，即不可触碰的红线，以确保新东方经营安全。这一原则体现出他对于企业治理和法治意识的提升，对于过去可能过于宽容处理内部问题感到后悔，并致力于建立更加严明且公正的人事制度。