任正非的励志故事在自然中寻找正确的方向学会妥协成长
在自然的怀抱中，任正非的励志故事展开，他提醒我们，正确的方向来自于妥协。一个重要的素质是方向与节奏，它们如同天地间的律动，需要在灰度中找到合适的位置。
清晰的方向并不总是黑白分明，而是在混沌之中逐渐显现，是从灰色中走出来的一道光芒。这条路曲折多变，但坚定不移，不是非此即彼，而是一种不断前行、调整策略以适应环境变化的心态。
妥协这两个字似乎简单，却蕴含深意。它不是软弱或退缩，而是一种智慧和艺术。在华为，我们年轻有为但血气方刚的人需要学会必要的妥协，以便更好地克服阻力。
中国历史上的变革虽然进步了社会，但往往缺乏长远规划和耐心实践。如果能用更长时间来试错、学习，而不是急功近利，也许效果会更佳。关键在于掌握足够的灰度，让方向坚定而行动灵活。
今天，我们提出了以正现金流、正利润流以及人力资源效率增长作为目标，并通过分权制衡，将权力授权给直接作战部队，这也是一个变革过程。在这个过程中，或许与过去决策有所矛盾，也将涉及许多人的机会与前途，我希望我们能够相互理解宽容。
宽容是领导者的成功之道，因为管理工作就是处理人际关系。一旦面对人，与其说管理是一门技能，不如说是一种打交道技巧。不同的人性格、特长和偏好如何凝聚成团队，这就考验着管理者的宽容水平。
宽容并非软弱，而是一种坚强，有时还伴随着退让，但这是主动选择中的计划性。而无奈或迫不得已则不能算作真正宽容。
只有勇敢的人才能懂得如何宽容，懦夫不会去做这种事情。宽容是一种美德，可以团结大多数人认识到共同方向，只有妥协才能减少对抗，使正确方向更加顺畅实现目的。
没有妥协，就没有灰度；坚持正确方向与妥协并不矛盾，恰恰相反，是一种坚持原则同时寻找最佳路径的手段。当目标清楚，如果一条路通不过，可以绕个弯，那比原地踏步要好得多，不必一头撞墙才知晓呢？
有些人认为，一味不妥协才显示出英雄本色，但这种二元思维实际上忽视了人们之间关系可以共赢，没有任何完全不宜妥商余地。“妥商”其实很务实，是丛林智慧，每个人都应该学会，在某些条件下接受别人的 妙谟，或向别人提出妙谟，以生存为基准，用理性而不是意气来应对问题。
“妙谟”并不意味放弃原则，更何况只是让步，是一种适当交换，为达到主要目标，可在次要目标上做一些让步。但如果只顾次要目标而放弃主要目标，那就是缺乏适当权衡；或者成本过高带来的损失，那就太不可取了！
明智的是一种让步艺术，是一种美德。而掌握这一艺术，便是管理者不可或缺的一个素质。只有通过 妙谟 才能实现“双赢”、“多赢”，否则只能两败俱伤，因为 妙谟 能消除冲突，而拒绝 妙谟 则注定成为对抗前的序幕！我们的干部们只要领悟到了这个奥秘，就能真正达到那份复杂却又平静的心境，从而走得更远，更扎实！
最后，我们必须坚决反对完美主义，因为职业化，就是在相同条件下做同样事变得成本更低——市场竞争要求我们优化自己的运营，不然就会被淘汰。所以，我们必须持续改善我们的管理方式，同时保持冷静，不盲目采取措施，最终达到既可行又有效果的地步。不断提升效率，让企业活起来，这就是我们追求的事业！