华为任正非中国90后十大影响力人物的正确方向来自于自然界的妥协
与宽容
清晰的方向在混沌中产生，来自于自然界中的灰度、妥协与宽容。一个重要的素质是坚定不移的方向、节奏，与合适的灰度相结合。坚定的正确方向来自于自然界中的妥协与宽容。
我们要理解，妥协一词虽然人人都懂，但其内涵和底蕴比字面含义丰富得多。在实践中，这两者完全不同。华为的干部，大多比较年轻，血气方刚，不大懂得必要的妥协，也会产生较大的阻力。
历史上的变革虽然对社会进步产生了巨大影响，但往往没有达到变革者的理想。我认为，我们应该更加谨慎地选择自己的路径，而不是太急迫、太全面。如果我们用较长时间来实践，而不是太急躁，那么效果可能会更好。这就是缺少了足够的地道和灵活性。
我们的今天提出了以正现金流、正利润流、正的人力资源效率增长，以及通过分权制衡将权力授予直接作战部队，这是一种变革。在这次变革中，我们也许需要调整一些决策方向，与二十年来的决策有所矛盾，这将涉及许多人的机会与前途，我想我们相互之间都要有理解与宽容。
领导者需要具备宽容，因为管理工作涉及人际关系。一旦同人打交道，宽容就显得尤为重要。不同性格、特长和偏好的人们能否凝聚在组织目标旗帜下，就靠领导者的宽容了。
只有勇敢的人才懂得如何宽容，而懦夫不会去做这种事情。这种艺术是管理者的必备素质，只有掌握这个高超艺术才能实现“双赢”或“多赢”，而拒绝妥协则必然导致对抗。
我们必须持续改良我们的管理，不缩短差距，因为客户会抛弃那些不能优化自己的事物。而且，我们不能因短期救急或受益而做出长期后悔的事情，要从实用的目的出发达到适用目的原则。
在管理改进中，我们要坚持遵循“七反对”的原则：坚决反对完美主义，繁琐哲学等；并且要因地制宜，以实事求是作为基础，不僵化地照搬西方方法，而应结合自身成功之处，使之标准化，便于传播和掌握，并培养各级干部，让他们适应工作要求，以提升效率，为企业注入活力的灵魂。
