跨越边界的灵魂企业领袖的智慧语录
在这篇文章中，我们将探索俞敏洪，新东方教育集团创始人的励志故事和他的领导理念。我们将深入了解他如何克服困难、坚持梦想，并最终成功创建了一个国际知名的教育帝国。
首先，让我们回顾一下俞敏洪的一生。他是一位有梦想并且善于坚持的人，他的梦想虽然不大，但每一项都是为了让自己的生命能够向上迈出一步。他的现在已经远远超出了当初的梦想。当你确立了一个目标时，不要去考虑你可能一辈子都无法实现，而是做你能做的事情，也许不知不觉间，这个目标就会实现了。
接着，我们会看到俞敏洪关于企业领导力的见解。他认为一个人一辈子能够做成一件大事情就很好了，只要他活着，他就全心全意地致力于新东方。新东方就是心甘情愿向别人学习，看到别人哪方面比较好，我自己也能学，就慢慢一步步往前走。这一点体现了他的开放态度和对知识不断学习的追求。
接下来，我们会讨论俞敏洪关于财务管理和内部运作的理解。在新东fangs上市后，他逐渐学会了如何阅读财务报表、掌握资本运作以及内部管理规律。他努力用最好的方式推动新东fangs前进，同时确保它符合学生利益、员工利益以及股东利益。这显示出他作为企业家对于责任感和长期规划能力的重视。
然后，我们会分析俞敏洪对团队建设与激励手段的心得。他认为一个团队需要有吸引成员能力，即个人魅力，以及合理设定业绩目标，这样才能让团队成员愿意跟随他一起奋斗。此外，还需要提供利益期待，以保证每个人在一定程度达到后得到相应收益。这反映出他对人才培养与激励机制高度重视。
此外，本文还将探讨那些离开新东fangs自主创业的人士情况。无论他们是否失去了原有的工作准则或光明磊落，俞敏洪都会支持他们，因为只要他们没有放弃原则，那么即使是在竞争激烈的情况下，他们也可以找到新的机会。如果他们干成了，将把公司收购回来；如果不能继续干，可以卖给新东fangs，如果有人出去干又“死拼”，这样的企业领袖自己也不可能成为大人物。
最后，本文将通过讲述俞敏洪的一些经历来展开，如从北京中关村二小的一间门面房到如今一年数亿元收入的事迹，以及从农民家庭的小孩到北京大学毕业再至于建立全国50%以上英语培训市场份额的大型教育集团的事迹。这些经历展示了他的坚韧不拔精神以及面对失败后的积极态度，无论是高考三年“侥幸”考入北大的经历还是被迫休学几年，再次尝试留学美国却因政策变化而失败，都充分证明了一点：绝望时给自己三次机会，这种信念帮助他抓住了改变命运的大机会——创办北京新东fangs学校。而这种崭新的办学模式，不仅打开了一扇窗，更为其赢得了一席之地在全球教育领域中。
