阿里铁军的铸造一场人生奇遇的故事
在阿里巴巴，“铁军”这个词汇代表着坚定的目标、严格的纪律和不屈的意志。这些品质是如何铸就的？朱磊带我们走进了这样一个故事。
故事开始于每个月底，当时各个部门都会将下个月的目标明确下来，并细化到每个人，每个小团队。这意味着目标不仅仅是一个部门领导或区域经理负责，更是所有人的责任。这些目标被写下来，不是口头交流，而是在办公室墙上挂起，让每个人都能看到自己的进度和距离完成还剩多少。
朱磊讲述了他们的一天早晨，团队成员们围坐在一起，共同审视着那张贴在墙上的板子，上面标明了每个人今天完成了多少，又还有多少未完成。这是一种集体意识，也是一种压力源泉。在启动会上，他们讨论如何克服难题，如何调整策略，以便更接近那个不可动摇的目标。
短信和邮件成了他们日常生活中的伴侣，每天都有关于战报发送给大家——谁达到了目标，还有谁离得更近。这种信息传递方式让整个团队紧密相连，就像一股推动力的风暴，一直驱使人们向前迈进。
朱磊提到了如果有人无法达到目标，那么后果将非常严重。他记得自己曾经因为团队未能达成目的而剃光头，这不是惩罚，而是一种承诺、一种荣誉的一部分。如果某人未能完成任务，他的心理压力就会大大增加，因为他知道这影响到了他的同事们，以及整个公司的情形。而当整体成绩没有达到预期时，这份压力会变成一种凝聚力，让大家更加努力地工作，以免再次失败。
朱磊分享了一次特别的情况，那年他们损失了八百万美元，但这并非失败，而是一段宝贵的人生历程。当时，他提到的分公司经理接受调令，从广州搬到苏州，没有任何犹豫或抗拒；另一次，是业绩超过90万之后，被提升为主管，但由于时间限制错过了赚取额外奖励的大好机会，即使现在回想起来也感到遗憾。但总体来说，他们选择执行命令，是对公司信任的一种展现。
接着，我们进入了一段地推铁军的一天，其中销售员们不断奔波，在外拜访无数客户，每天重复相同的话语、相同的事情。一位销售员若能年复一年、日复一日地保持这样的状态，其意志无疑令人敬佩，无论是攀登高峰还是简单地拧螺丝，都需要坚韧不拔的心态。而在阿里的直销中，上门拜访带来的压力远比电话销售要大，更考验一个人的意志坚定程度。
最后，我们看到的是一个以朝九晚六为基准但实际从早到晚忙碌的人群，他们背负矿泉水和面包，在偏远地区与工厂企业打交道。这里没有休息，只有不断向前的脚步与眼前的挑战，这正是阿里铁军所拥有的那份独特精神——一种为了梦想，不懈奋斗的人生态度。