阿里铁军的铸就之路2022年励志青年朱磊的故事
在阿里巴巴集团，人们常用“铁军”来形容那些坚韧不拔、目标明确、纪律严格的员工。其中，“铁”的含义是指三块：铁的目标、铁的纪律和铁的意志。在这篇文章中，我们将探索如何铸就这样一支团队，以及一个名为朱磊的人物，他在这个过程中的经历。
铁的目标
在阿里巴巴，每个月底，各部门都会将下个月的目标写下来，并且细化到每一个小团队和个人。这意味着每个人的任务都被精确地定义了，而且这些目标不是某个人或部门负责，而是所有人的责任。公司使用各种方法来让这些目标时刻显现在员工面前，比如贴在办公室墙上，以便大家随时查看进度。
铁的纪律
阿里的管理绝对不是松散，而是一种非常严格的一致性。无论是在调动分公司经理还是奖励期权方面，都体现了这种纪律。一旦有新的指令，无论何时何地，员工都必须遵守并执行。这一点体现在2003年，当业绩达到一定水平时，即使短时间内可能会错失巨额收益，也不会影响到执行决策。
铁的意志
销售工作尤其考验一个人是否有坚定的意志力。在外奔波拜访客户，一天接触五家甚至十家以上，这种重复性的工作需要极大的毅力。而且，不同于电话销售，上门直销更容易产生压力，因为直接面对客户的情绪反应和反馈。
朱磊作为一名销售人员，在他的日常工作中展现出这样的意志。他早晨八点准时到达办公室，将客户资料打印出来，然后制定当天拜访路线。九点钟，他就离开办公室，与其他人一起开始一天忙碌而充实的地推行程，直至晚上六点结束。
通过不断地重复这一过程，朱磊以及其他成员构成了那支强大的“阿里铁军”。他们共同创造了公司历史上的辉煌成就，他们的事迹成为激励新一代员工追求卓越与成功的一个典范。
