企业一流员工的心态又是什么不是追求成功励志故事的激情与勇气吗
企业一流员工的心态重构：激发成功励志故事的内在力量
第一种心态：成为企业的掌舵者
如何定义成为掌舵者？不论老板是否在场，不论上级是否监视，即便公司面临各种挑战，你愿意全力以赴，愿意为公司创造更多价值，这就是掌舵者的态度。相反，如果你把自己当作企业的仆人，那么你就只是一名工作于他人的雇员。
领导者最重要的使命是让每位员工都具备成为主人的、老板的心态。作为一个有远见卓识的领袖，应该致力于培养每个团队成员具备自我驱动和对事业热忱。在这过程中，优秀的领导往往开始身居下位，为其上级提供坚强支持和无私奉献。如果未能做到这一点，他将难以成长为杰出的领导者。
第二种心态：对事业深沉的情感投入
这是所有成功人士必备的一项品质。首先，对待工作能力至关重要，这也是吸引人才的一大优势。此外，对事业情感投入同样能够产生巨大的影响力。
销售是一个信息传递与情感转移过程。当一个销售人员将自己的热情、对产品、公司以及自身极大的信念完美地传达给顾客时，顾客就会被这种热忱所打动，最终采取购买决策；而对于管理层来说，当他们对每个工作步骤充满了热忱并带动周围的人，他们会形成一种集体效应，使得团队更加凝聚力十足。
第三种心态：面对任务展现决心与意愿
世界上没有什么不能做，只有选择不去做的问题。真正能够获得的是那些你渴望得到并且付出努力去争取的事物。一旦决定要实现某件事，就需要五个字——我要，我愿意。这正是通向成功之门的一个关键词汇。而很多人只是追求结果，却缺乏必要的努力。在生活中，我们常常寻找借口，而不是理由来逃避责任。但请记住，没有任何借口可以代替你的行动，也无法帮助你实现目标。
人们总是找到各种各样的借口，比如年轻或太老、性别或学历等。但这些借口仅仅是表象，它们是否有效在于它们能否帮助我们达成我们想要达到的结果。这才是值得深思的问题。
专注也是一项不可忽视的力量。集中精力在特定的领域里，是资源利用高效率的一个关键所在。当一个人专注于某一目标时，其它人才能理解他的需求，并提供协助。如果没有专注，你怎么可能期待他人来帮忙？
用心认真地进行，无疑是一切成功背后的核心精神。不论是在21世纪还是任何时代，都需要用心去理解客户需求，用心去解决问题。你只有用着认真的状态去看待事情，你才能真正达到最佳状态，从而提升个人职业生涯和业务成果。