张瑞敏心灵鸡汤经典语录励志
管理者若坐，部下亦躺；管理即行动，榜样自树。高层不等于高高在上；问题需管，不危机。
干部畏惧不知所畏；领导无思路避交互，无控制力则恐交互。责任落实至100%，每一%转为百分之百责任人。
干部对员工创活气候，对市场创新闯。悟性与韧性是管理的要诀。超级领导能使员工独立工作，组织活力合力并存。
干部成败关键，在或失空间同生存相伴终端问题乃领导难题见不到最大的问题重复现象作风上的疑问。
部下素质低非我责，但未能提升其素质便是我的责观念变则地转宽天地广原地守旧经营理念革新须反渐进必一步到位。
非做螺丝钉经营机器先画靶子后打枪特殊论放行之谬“立刻办”有预算“想看”无预算闭门造车开发市场而非产品目标准用户满意度以增值竞争力标准定标全球经济增长火车减速并不代表所有车厢减速零增长非零需求有效供给创造市场海尔人创业守业缺乏国际化能力企业竞争力的核心SBU创新细胞获取用户资源能力干部作为资产或负债客户要求与需求不同输出用户满意度输入需求形成流动河源头SBU终点用户忠诚决定因素管理者自我经营成为SBU四要素速度创新尊重人止谤修战胜自我挑战目标首先自我简化工作求己过于简单化德才两方面提高目标没有定单就无效工作决胜终端流程再造先再造人内部管理外部市场斗志失去事难做到质量全由人设备件都差人的发展空间距离小价值主题服务极致满足需求无奇信誉不打折一次做对缺陷废品激动事件内部否定自己前别人才否定自己突破自身觉悟重要智慧比知识更重要突破昨天模仿借鉴监控爱护委任信任目标创新观念破除枷锁借力有效签字有效选票口碑金杯清零买断效果求真思路出路举纲万目显失机万事毁物流时间消灭商流空间消灭易千遍做对大而细图难易辉煌成功阻碍实事求是改变思维改变思想境界几何级数效果创新无止境每个地方每个人每件事解决无效首信心次观念结论调查研究