文/桂公子昨天，我室友小冰加班到凌晨才回的家，已经是这个礼拜第五天加班了，而且一次比一次晚。从中旬开始，她几乎每天都无法准时下班，整个人也疲惫不堪，临近崩溃。“再这样下去，我真的是要辞职的。”小冰这句话已经说了好多次。她上个月开始调到现在这个部门，薪资有所上浮，原本以为工作的春天要来了，但遗憾的是熬夜加班也成了常态。

仔细一想，小冰在上个部门的工作虽说不累，但做的事情杂乱，她一直觉得自己得不到任何提升，加上待遇一般，本就打算辞职。谁料突然被调到新部门做财务工作，小冰想着正好跟所学专业相关，待遇也有所改善，所以自然就留下了。

可这还没两个月呢，小冰又开始动摇了。“为什们就没有一份让我真心热爱的工作呢？待遇好、工作量适中，不用天天加班，可是咋就找不到呢？”我想这是很多人的困扰吧？找到一份自己真心热爱的工作好像真的很难，有时候身边大多数朋友都是一边抱怨着工作，一边继续为五斗米而埋头苦干。

不过，我们前同事大伟就是例外，因为他的第二份工作就是他所热爱的。当时同期进的一家公司，我们都负责文案工作，就是挖掘产品卖点、写写产品介绍、跟着摄影师拍拍照，这些事情繁琐且反复。庆幸的是基本不需要加班，但当然工资也没啥优势。

我们私下也会讨论这份工作价值性，对很多有宏图大志的人来说，他们都表示以后是要离开的，因为产品文案写多了难免遇到瓶颈期，也就得不到其他提升了。但对于大伟，他想做平面设计，说实话我们并不是太看好，因为他完全没有基础，还接触也不多。可是，大伟竟然花了两个月工资报一个平面设计班，在上课期间依旧坚持完成所有原来的任务，还帮忙做起了平面的作品，使我们的眼睛被打开，让我们刮目相看。

偶尔他会去一些平面设计师网站发布自己的作品，与别人交流学习，不断提升自己的专业性。他辞职时，当初想要把他调到平面部借此留住他，但被拒绝。大伟清楚知道如果自己还想在这个领域有新的成长，就必须去专业的大公司，所以毅然决然地离开了。

如今，大伟已经是一家知名设计公司的小伙计，也在不断进步中。这使得他的生活虽然辛苦却乐在其中，这正是我认为对我的正确选择。我相信只要喜欢并且能驾驭，你就会投入更多的心情和耐力。在这样的状态下，你会感到效率和质量同时提高，同时获得成就感和幸福感。

但并不是每个人都能像大伟那么幸运，可以早早地找到正确的职业路径。不过，那位刚毕业进入银行或事业单位的小露露，就是一个例子。她最初获得新岗位带来的喜悦很快就在半年时间里磨损殆尽，但是她并不因此变得消极，而是在自我调节中学会如何消除负面情绪，并认可自身价值，从而建立起与领导及同事之间友好的关系，将疲惫转化为动力，最终让她的生活变得更加积极向上，无忧无虑地度过了一段时间。在卡尔·纽波特著作《优秀到不能被忽视》提到的自我决定理论，他指出推动人们持续坚持一份职业三个关键因素分别是：自主、胜任以及归属。而露露通过改变其心理状态实现自主与归属，从而持续提供给她的职业生涯源源不断的情感支持和力量。

有人说“正确地”进行某项活动比“正确”选择该活动更重要。这意味着即使你找到了理想中的职业，也可能不会立刻全身心投入，而只有通过不断探索来逐渐培养这种热爱。如果现有的条件限制不了你的潜能，那么尝试调整你的态度，或许可以让一切变得顺畅起来——寻找一种方式来享受当下的劳动，即便它可能并不完美。你是否意识到了吗？最终，每个人都会经历一次寻找-相识-磨合-共存过程，无论是在追求梦想还是在日常生活中，都如此。而选择哪种道路，则取决于你如何将握紧的手慢慢放开，让命运继续发展。此刻，请停止询问：“为什么我的努力总感觉越来越痛苦？”因为答案其实很简单：有些人宁愿选择走出去；另一些则选擎停下来，用眼前的世界来满足他们。不管怎样，只要你能够接受现状，并以积极的心态应对挑战，便可以发现，即便那些似乎令人沮丧的事物，它们也是通往成功之路上的必经之途之一。