经典励志故事物品之谜踏实解决问题不急于求成
文/艾小羊
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我曾在大学期间开始了工作，那是我第一份兼职，是在离学校不远的一个酒店的营销岗位。
那家酒店刚开业，生意并不兴隆，老板和我们都感到焦虑。早晨一上班，我们就开始担心午饭时间是否会有客人。到了午饭时间，如果店里没客人，老板就在门口转悠，一会儿埋怨天气不好，一会儿又说迎宾员的妆容不够吸引人。我们则在店里忙碌，无奈地希望能用眼神勾引几位顾客进来。
后来，老板娘接手管理，这个时候环境发生了巨大的变化。她与老板的做事风格截然不同。在采购方面，她每天都会亲自给采购员下单，让他们照单买入，不管多还是少，都不需要负责额外的事务。这让我们的工作节奏得以调整，从而减轻了我们的压力。
以前大家总是因为生意不好而相互抱怨，如今，每天被安排去完成各种任务清单，我们甚至被分配到厕所角落的卫生工作。但是这种变化却让我们从着急变成了专注于解决问题。
当时，我和其他同事一起坐在办公室，对着窗外望着雨水或风暴，不禁叹息。然而现在，每当我遇到难题时，我就会被带到一个会议室，与她一起进行头脑风暴讨论。她看到我的紧张表情，就微笑着对我说：“你为什么要那么急？咱们谈谈这个方案。”
针对学生情侣，我们推出了定制烛光晚餐，但第一个月效果并不好。我提议换一个方案，而她则建议先不要急速改变策略，要看看现有的方案是否还有执行不到位的地方，只要能够完美地实施，就可以再考虑更换。
这段经历让我明白了一条道理：成功不是通过急切追求实现的，它是一场需要耐心、细致和毅力的游戏。而且，这种态度也影响了我的将来职业选择。我判断一个人是否好或者坏，最重要的是看他是否擅长解决问题而非只是为了结果匆忙行动。
随着经验积累，我发现身居高位的人往往表现出超凡脱俗的情绪稳定性，即使面临棘手的问题，他们也能保持平静无波。我问过一位上市公司的董事长，他认为即便身处高位，也不能依赖抗压能力，而是应该依靠思维习惯克服焦虑与恐慌。他说：“爱着急与擅长解决问题之间存在根本冲突。”
面对压力，当人们感到愤怒或焦虑时，这通常表明他们没有掌控感。当冯仑跟王石一起登山，他始终遵循自己的计划，无论别人如何反应，他都不为所动，因为他知道任何情绪波动都会消耗他的能量。而那些只关注结果的人很可能半途而废，而那些专注于过程管理的人，则能够最终达到目标。
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焦虑源自对未来的担忧，而不是对于过程中不断出现的小困难。不管是处理小任务还是规划商业帝国，都涉及无数细微的问题。如果你拥有强烈地把握过程控制能力，你就不会太过担心结果。你要决定将有限的心智资源投入哪些事情上。在生活中，没有什么比微小成就感更有力量推动前行之路，更何况它通常伴随更多意义深远的事情。此外，当你学会利用汗水代替泪水，并且用实际行动证明你的价值，那么所有关于找寻生命意义的问题似乎变得简单起来。