文/艾小羊

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我在读大学的时候就开始了兼职工作，我第一份工作是在离学校不远的一家酒店。酒店刚开业时生意并不景气，老板和我们一起焦虑不安。早上一上班，我们都担心今天会不会有客人来。到了午饭时间，店里依然空无一人，老板站在门口转悠，一会儿怪罪于天气不好，一会儿又说迎宾员的妆容没有打扮好。在店里转悠，我们几乎恨不得用眼神吸引几个顾客进来。

后来，酒店的老板娘接手了管理，她与之前的老板完全不同。以前老板每天对采购员吵架，不是买得太多就是买得太少，这几月时间内光是采购就换了好几批人。

大家都说贫贱夫妻百事哀，但在效益不好的公司工作，每个人体会到的也是百事不顺。

老板娘则是一位不同的领导者。她每天都会给我们分配任务清单，让我们照单购买，不管多出少短都不需要负责。这使得早晨10点上班时，我们已经不再担心下雨或者刮风影响生意，因为她总能给我们开启头脑风暴会议。每当我急切地想要说话时，她就会笑着说：“我都不急，你急什么？让我们一起谈谈这个方案。”

针对学生情侣，我们推出了定制烛光晚餐，但第一个月并未取得预期效果。我提议更改策略，而她则建议先不要急躁，看看这套方案是否执行得完美，如果做到那样的标准还不能带来客户，那么可以考虑更改。她的话让我深刻理解了一件事情：成功不是匆忙而至，它是一场通关打怪游戏，最终结果取决于你的心态。

半年后，酒店开始盈利，我明白了一个道理：成功不是急来的，它是一场通关打怪游戏，心态决定结果。这份工作，我一直持之以恒到毕业。当毕业后我换过不同的工作，我判断一个人的首要标准永远是“他是否很爱着急，或擅长解决问题”。

身居高位的人往往显得格外淡定，即便面临棘手的问题，也能表现出云淡风轻。我曾问过一位企业巨擘，他回答说，并非身处高位的人抗压能力更强，而是他们越站得高，就越害怕失去，因此他们必须拥有克服焦虑和着急的心态习惯。

爱着急与擅长解决问题，是两种截然相反的性格特征。一方面，有着力的直接导致的是压力和焦虑；另一方面，则展现的是自控能力。在面对压力时，“紧张”是一种本能，而“放松”则表明自我管理能力得到提升。

冯仑和王石一起登山，他们发现王石总有自己的节奏。他从未为周围环境或即将到来的电视镜头感到紧张或焦虑，因为他严格遵循自己的时间表，在五点前进入帐篷。他丝毫不会被周围美景所动摇，因为对于他来说，无论任何情绪波动，都意味着精力消耗。而那些因为害怕无法达顶而中途放弃的人，与那些掌握过程把控能力的人形成鲜明对比——后者能够完成七大洲最高峰的大师级挑战。

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焦虑源于对结果的担忧，而非懒惰、冷漠或缺乏热情。不愿等待结果，即可通过把控过程中的小步骤实现目标。此外，对过程进行有效控制，使人们能够享受生活的小胜利，而不是仅仅追求最终成果。当你具备强大的过程控制能力，你就不会过度关注最终结果。你需要决定，将有限精力投入哪些具体活动中，从而创造价值并实现目标。

除此之外，没有人应该为了寻找答案花费大量时间进行哲学思考，不如付诸实际行动；没有人应该因为过去犯下的错误而痛苦流泪，不如努力改变今天；没有人应该迷失方向寻找职业机会，不如找到真正意义上的职业道路。

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因此，当你面临困难的时候，用汗水代替泪水，用计划代替抱怨，用行动代替遗憾。你不必专注于找到生命意义，而应致力于做一些真正有意义的事情。你并不需要在乎昨日遗憾，只需用今日汗水去拼搏；你并不需要只想如何找到工作，只需确定自己正在追求何种生活方式。

最后，请记住，与其沉浸在悔恨与恐惧中，更值得尊敬的是那些勇敢向前走的人们，他们用实际行动塑造自己的未来。如果你希望成为其中的一员，那么请立即停止犹豫，并开始踏实地采取行动吧！