文/苏清涛

自大学毕业后，至今，参加工作已经超过4个年头了。每次回家，都会被一些熟悉的或者不熟悉的长辈问到“你一个月挣多少钱”；如果回家时间是春节，这个问题则变成了“你去年一年挣了多少钱？”

这个问题，真的，很不好回答。

2009年6月份到2010年6月份，是正式从事销售工作的第一年，也是我工作及生活状态最好、最亢奋的一年（后来，我跟朋友讲起那一年“尽管穷却很快乐”时说道：“原因大概有两点，其一是上一份台资企业的工作让我太痛苦了，前后反差明显---我相信，如果你先去富士康这样的公司工作一年，然后再跳到其他公司，幸福指数肯定会提升许多；其二是2010年初开博写作让我尝到了点甜头，精神上的充实弥补了物质上的匮乏。”）；但同时这又是收入最低的一年——那段时间，我和同事们一起努力拼搏，每个人都在为自己的目标而努力，而我的月收入一直在2000元以下，不过，我却一直没有发过“工资太低”的牢骚。事实上，可以说，那段最穷的日子里，我对工作是很满意的。我认为，即使工资不高，只要我能够不断进步，不断地超越自己，就能感到满足。

然而，当别人问到我“你一个月工资多少”时，我从来不敢说得太具体，只能含糊其辞、打马虎眼：当急功近利的同学问我“你一个月挣多少钱”时，我不敢回答，不仅仅是因为面子、可怜的自尊心，更是因为，我知道，一旦他们得知我工资太低，他们可能会建议我跳槽，而我对这种建议早已经厌烦了；当爸妈问到我“情况怎么样”时，我也不敢如实相告，是因为，以我的那点可怜的小薪水，说出来还不把爸妈愁死？他们肯定会感慨“这娃大学白上了”。

后来，在一次偶然的情况下，与老板沟通，他提出了给员工提供更多发展机会，让我们能够更加自由地选择自己的职业道路。在他的鼓励下，我们开始积极参与各种项目，为客户提供更好的服务。这也让我们有机会接触不同的行业，对未来的规划有了一定的方向。此外，我们还学会了如何利用业余时间进行技能培训，比如学习新的软件工具或语言，这些都是提升自身竞争力的重要途径。

有一天晚上，在扬州火车站候车室等车的时候，有个带着几大包行李的人同我聊天。他攀谈中告诉他手里并没有当天的车票，而是在第二天才有的站票！——这个老人来自河南安阳，被劳务输出公司骗到了扬州打工。他给我讲述了自己经历的事情，从最初被夸大的招聘广告吸引，再到实际上只赚60元每天，而且食宿费用还要自理，最终决定辞职返回老家。我听完他的故事，无言以对，因为即便是在困难中，他依旧坚持着希望，并且勇于改变自己的命运。

因此，当别人再次询问关于我的收入时，或许应该重新思考我们的价值观和生活方式。当我们追求金钱的时候，或许需要深思一下，它是否真正符合我们的价值观，以及它是否能让我们感到快乐。如果答案是否定的，那么或许就需要重新审视一下自己的生活目标，并寻找一种更适合自己成长与实现梦想的手段。

当然，这并不意味着忽视经济现实，也不是说应该完全放弃金钱作为一种激励因素。正确的是找到平衡，使之成为实现个人价值的一个组成部分，而非唯一目的。正如老板所说的那样，“用心做事情”，只要我们将精力投入到那些真正重要的事情上，就一定能够取得成功。而对于那些无法避免的问题，如如何应对别人的询问和评价，我们可以通过坦诚交流，用真诚的话语去解释我们的选择与行动，同时保持内心的一致性，即使外界环境发生变化也不轻易动摇。

总结来说，每个人的财务状况都不同，但无论多么微小或者巨大，它都代表着某种意义。在分享这些经验和故事之际，让所有读者明白，无论何种形式，你始终掌握控制权。你可以选择继续走你的路，也可以探索新的路径。这是一个旅程，没有固定的答案，只有不断探索和发现新世界的大门在等待打开。