名人励志故事跨越能力差距的传奇征程
很多人会把工作中的成长和发展，归结于能力。其实，对于很多人来说，能力都是差不多的，并没有本质的差别。真正决定两个人之间差距的，很多时候，是工作习惯。
为什么别人总是做得比我快？为什么别人一年就能升职？为什么优秀员工的称号总是落不到自己身上？
很多时候，你跟他们的差异，也许并不在于能力，而在于细节。
下面是一些简单但是切实有效的细节，希望对你有用。
做工作日志
每次招新人进来，我都会要求他，每天下班后写一份工作日志，第二天发给我。
做这样的要求，不是为了检查他们的工作，而是为了培养起这个习惯。这份工作日志也不是给我看的，而是给他们自己看的。
为什么要这样做呢？
无论多忙，每一天下班之后，都要抽出时间问问自己：我这一天获得了什么？如果每天都在重复前一天的事情，没有任何变化，那你这一天就是浪费掉了，因为没有获得任何成长。
一个优秀的人，必然是追求不断成长的。前一天的问题中犯了什么错误，要如何改正？有哪些不够完善的地方，可以如何优化？学到了什么技能，可以如何应用这些技能？
只有不断地逼迫自己去思考这些问题，一步步完善和优化才能获得长久而坚实的进步。
即时记录
很多人都会研究时间管理，也知道做好Todo List 的重要性，但仍然难以养成的一个习惯，就是「即时」。
要知道，Todo List 也好，工作笔记也罢，最关键的一点，就是要即时。人的短时记忆非常短暂，只储存信息几分钟。如果一件事情你没有立刻将它记下来，只会有两种结果：忘掉；或者一直留在你的脑海里，使你不胜其烦。
管理时间开销
我们往往容易高估一点，就是对自己的自律能力。
很有可能，你以为自己辛辛苦苦写了三个小时稿子，但实际上，你是在发呆，上网找资料逛半小时，再构思文章走神半小时……诸如此类。而真正用在正事上的时间，也许连一半都不到。
整理文档
我们在日常工作中，不可避免地会产生大量文档：报告、方案、报表、资料……这些文档，如果杂乱无章地堆放在一起，要查找东西就会非常麻烦。
好的文档撰写和整理规范可以大大提高效率，有助于快速找到需要查阅的大量文件，同时也有助于团队成员之间信息共享更为顺畅。