跨越能力的边界一场心灵的碰撞
很多人会把工作中的成长和发展，归结于能力。其实，对于很多人来说，能力都是差不多的，并没有本质的差别。真正决定两个人之间差距的，很多时候，是工作习惯。
为什么别人总是做得比我快？为什么别人一年就能升职？为什么优秀员工的称号总是落不到自己身上？
很多时候，你跟他们的差异，也许并不在于能力，而在于细节。
下面是一些简单但是切实有效的细节，希望对你有用。
做工作日志
每次招新人进来，我都会要求他，每天下班后写一份工作日志，第二天发给我。
做这样的要求，不是为了检查他们的工作，而是为了培养起这个习惯。这份工作日志也不是给我看的，而是给他们自己看的。
为什么要这样做呢？
无论多忙，每一天下班之后，都要抽出时间问问自己：我这一天获得了什么？如果每天都在重复前一天的事情，没有任何变化，那你这一天就是浪费掉了，因为没有获得任何成长。
长此以往，半年，一年，三年，你的一生中可能就会错过一次机遇，只因为没有不断地逼迫自己去思考这些问题，一步步完善和优化，可以让你的技能得到提升，从而能够更好地适应未来的挑战。
即时记录
很多人都会研究时间管理，也知道做好Todo List 的重要性，但仍然难以养成的一个习惯，就是「即时」。
要知道，当我们听到任何重要信息、被分配到任何事务的时候，我们应该第一直觉不是去执行，也不是去思考，而是记录下来。
记下来之后，你再去考虑，这个任务可以按照什么计划完成，比如设定一个截止日期，让自己的注意力更加集中，不至于因为拖延而影响到最终结果。而且，这样也有助于避免遗忘，因为当我们将事情记下来后，它们就不再仅仅存在于我们的短暂记忆之中，可以通过查阅笔记来回顾并学习经验。
管理时间开销
我们往往容易高估一点，就是对自己的自律能力。明明整整干了一整天，却感觉好像没什么进展；明明没干什么，却觉得很快就到了晚上……这通常意味着我们的时间管理存在问题，比如不够专注或者浪费太多时间在非核心任务上面进行处理。
通过严格记录自己的时间开销，你会惊讶地发现，你浪费时间的情况远远比自己想象严重得多。真正用在正事上的时间，也许连一半都不到。你需要意识到这些，并采取行动，以提高效率，让更多的人看到你的努力和成果。
整理文档
我们在日常工作中，不可避免地会产生大量文档：报告、方案、报表、资料……这些文档，如果是不加以组织或分类的话，要查找某个文件时，就会非常麻烦。这不仅耗费大量宝贵时间，而且还可能导致错误，如找错版本或者使用过期数据造成决策失误等情况发生。
为了解决这个问题，有几个原则可以遵循：
文档首页，要有版本记录。一旦修改了文档，无论如何，都必须登记修改内容，使得其他同事清楚了解哪个版本为最新以及何时更新，以及谁更新了它，以确保信息的一致性和可追溯性；
文档命名，要确立明确格式，以便快速找到所需文件；
文档存放，要建立良好的习惯，将所有相关文件统一存放在特定的位置，便利查找同时减少混乱感。此外，还可以利用云服务等工具进行同步备份，使数据安全可靠，同时也方便团队成员共享与协作。
做 Checklist
犯错并不可怕，可怕的是一直犯同样的错误，最终导致无法达成目标。如果你发现自己经常犯相同的问题，那么制作Checklist是一个很好的解决方法。在开始一个新的项目或任务之前，用纸笔列出所有必要步骤，然后逐项检查是否已经完成，或是否还有遗漏的地方。当你从失败中学到的经验积累起来，将能够帮助你更有效地避免未来出现类似的问题，从而提高整个过程中的质量和效率。