陈二狗的妖孽人生经典语录王智华企业管理之道
一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。只有让钱路子清晰可见，才能激发每个人的潜能，让他们在工作中尽情挥洒热情。
企业最大的改革就是体制的改革，中国过去的体制是：主仆制；现在的体制是：雇佣制；未来的体制是：合作与共赢。我们要不断调整自己的管理模式，以适应时代发展的需要。
在企业中，老板之所以操心，是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。因此，要想让员工也像老板一样关心公司，就必须建立起一种利益相关性，让他们感受到自己的努力对公司成败有直接影响。
名誉和利益就像双腿，一起迈出步伐，我们才能真正前进。很多老板们都在追求名声和利益，但往往忽略了其中的一种，而这正是阻碍我们进步的大石块。
这个世界上，最愚蠢的人，就是那些认为别人比自己笨的人。你用虚伪的手段对待员工，他们就会以同样的方式回应你。如果真诚地面对彼此，那么合作与理解将成为可能。
许多创业者都在思考如何更好地进行事物，不曾深思“分配”问题，这样一来，他们便失去了掌控命脉的情况意识，只得发现自己其实只是身穿员工外衣的小老板们。
赚钱是一项结果，就像树木自然而然开花结果一样。我们的努力应该聚焦于提供价值，而不是单纯追逐金钱，因为只要提供足够高质量服务或产品，收入自然会跟上。
我们祖辈勤劳致力于生活，却依旧无法满足基本需求，而今天，我们轻松过日子，有房住、车行走，这一切都是因为提出了“私有化”，推动了社会制度变革，从而实现了个人自由与繁荣。
无数小型商业主为什么疲惫不堪？原因就在于把注意力放在错误的地方。“怎么操作”属于总经理的事，“怎么分配”才是老板该关注的事项。而大型公司通过合理分配资源获得成功，而非先扩张再进行分配安排上的精细化处理。
10 家庭成员间相互之间存在联系，因此能够维持如此高强度凝聚力。这也是为什么我们要鼓励更多人与企业建立联系，使其成为共同成长伙伴之一切关系网中的重要节点点滴所展现出的力量之源泉！
11 任何时候，都不能陷入忙碌状态。一旦沦为忙碌，便误入歧途！作为领导者，我们经营的是为了解放自我，不是在被束缚于责任链条上永远奔波寻找解决方案！
12 老板必须学习历史学知识，因为历史学家能够从众多前人的错误中汲取经验教训，并带领新时代中国走向未来！
13 老板最易犯的一个错误就是跟不上潮流。在这个快速变化的地球上，每个人都难以赶上潮流背后的巨大力量。大势所趋，我们必须顺势而为！作为领导者，你应当洞察并抓住三大趋势：经营趋势、行业趋势以及市场趋势!
14 经营一个团队等同于培养人们，用培养人们等同于释放内在潜能。这核心秘诀，在哪里？答案就在于组织结构设计——使每位成员的心火焰最大化燃烧出来!
15 当一个人掌握10%权益时市场开始微妙波动，当他拥有20%时市场活跃起来，当他控制50%时整个市场都会兴奋到极点。当一个人达到100%，整个世界似乎即将崩溃。但愿你的野心不要太过狂妄，以免引发灾难性的后果？
16 老板，即决策者的角色决定着当下行动方向。他的一次决策可以造福或者毁灭整栋建筑。这意味着决策能力比贪污更令人敬畏，同时更容易遭遇批评，因它不仅影响自身，还牵涉到所有受其影响的人群命运?
17 只有一些实际效果不会欺骗你其他一切都是假设或幻觉
18 对待新手和资深职员需区别对待，对待能力强弱各异的情形亦需差异处理——这是基于实效标准考量给予不同的支持及认可
19 追求四角边缘的人很容易，但两只脚却追逐四角边缘则显得困难，所以说财富来自吸引力的法则!