有品味女人的企业管理智慧王智华的经典策略
王智华企业管理智慧：有品味女人的经典策略
一个企业要想发展壮大，首先必须确保财务透明度，让每一位员工都能感受到公司的健康与活力。
体制改革是推动企业前进的关键。从过去的主仆制到现在的雇佣制，再向未来合作制迈进，是不是很令人期待？
老板们总是在操心，因为他们知道企业的兴衰与自己的命运紧密相连。同样，我们也应该让员工产生这样的共鸣。
名誉和利益就像双脚，只有同时迈出步伐，才能真正向前行进。许多老板们往往追求名利双收，却常常陷入困境。
世界上最愚蠢的人，就是那些认为自己比他人更聪明的人。他用虚伪对待员工，员工就会以相同的手段回应你。
许多创业者忙于寻找成功之路，却忽视了如何分享成果，这样的失误可能导致自己成为一个被雇佣者的角色。
赚钱只是结果之一，就像树自然生长一样自在，而不需要刻意去追求它。
我们祖辈勤劳工作却无法获得充足食物，而我们轻松生活却享受着衣食无忧、拥有房子和车辆。这一切都归功于私有制改革带来的“分”法理。
为什么小型企业老板会感到疲惫？因为他们把焦点放在了错误的地方。“怎么做”是经理的事，“怎么分配”才是老板需要考虑的事情。大型企业通过有效地进行“分配”，才能够迅速成长，而不是等到成长后再进行分配。
10 家庭成员间高强度的情感凝聚力，不仅仅是血缘关系，更在于彼此之间建立起深厚的情感联系，因此我们也应当努力让更多的人与我们的组织产生联系和关联性，以增强团队凝聚力和组织效率。
11 成功的商家绝不会陷入忙碌状态，一旦如此，便意味着迷失方向。在经营事业时，最重要的是解放自己，而非将自己拴绑在业务中不可挽回地步伐上去走！
12 老板必须不断学习历史，以史为鉴，将别人犯过的大错避免重蹈覆辙，为新时代中国开辟出新的道路来！
13 每个行业都面临趋势，那些跟不上潮流的人永远无法超越潮流本身；而那些顺应潮流并且掌握其核心，即使力量有限，也能实现巨大的飞跃！作为领导者，你必须洞察并掌握三个主要趋势：市场趋势、行业趋势以及经营趋势！
14 在管理人员时，最重要的是培养人们内心的潜能——劲气。体制决定了这一点。如果可以的话，每个人都应该尽量提升自己的能力，使其最大化，从而为组织带来更加宝贵的贡献!
15 当一个人控制超过10%或20%甚至50%或100%的情况下，他们所处环境中的波动、涌动乃至震荡都会触及他们的心灵深处！这正说明，在现代社会中，对经济力量的一切认识，都离不开对人类心理反应机理的一种深刻理解!
16 作为决策者的领袖，要明白每一次决策都是当下的选择，它将直接影响你的未来，无论是否显著，但决策错误则可造成毁灭性的后果！因此，每一次决定都不容忽视，并且要保持谨慎慎重的心态来处理这些问题!
17 结果说话，没有结果的话语都是空谈。只有实实在在取得成绩才能证明真实价值，这一点对于任何一个领导者来说都是至关重要的一课!
18 对待新手和资历较浅的小伙伴，以及已经积累一定经验但还未达到巅峰的小朋友，都需给予不同程度上的指导帮助；特别是在能力方面，要以实际表现为准衡量，并给予相应的地位和机会，让每个人都能发挥最好的水平，为集体贡献最大的力量!
19 财富并非凭空出现，它总是在某种形式下被吸引过来。这便如同四角落里隐藏着金银珠宝，只要找到正确方法，就可以轻易捕捉它们而不费吹灰之力!