企业管理的摆渡人王智华智慧语录
王智华企业管理的智慧
一个企业要想壮大，首先要做到财务透明，让员工感受到共同成长的力量。
体制改革是企业发展的关键，中国从主仆制转向雇佣制，再向合作制迈进，是企业不断进步的阶梯。
老板操心的是因为自己与企业命运紧密相连，因此，要让员工也有所牵挂，就必须让他们感受到个人与公司之间紧密联系。
名利双收如同左右脚，只有并进才能前行。许多老板往往期望一步到位，名利兼得，却常因而寸步难行。
在这个世界上，最愚蠢的人就是认为他人比自己笨。用虚伪对待员工，终将遭受虚伪回报。
许多创业者忙于如何做好事，却忽视了如何“分配”，最终发现自己仅是披着员工外衣的老板。
赚钱是一种结果，就像树自然开花结果一样，不必强求，但若能自然而然地实现，这才是真正成功之道。
我们祖辈勤劳却吃不上饭，现在轻松生活衣食无忧，有房有车，这都是私有制度改革带来的变化和福祉。
小老板疲惫，因为把焦点放在了错误的地方。总经理应该关注怎么干，而老板应专注于怎么分配。这两者各司其职，大企业正是在分配上取得成功，而不是先扩张再分配。
10、家庭凝聚力强，是因为彼此间建立了关系，所以在商界也应当培养更多的人际关系连接，让更多人与公司产生共鸣和联系。
11、不能陷入忙碌状态，一旦沉迷，便误入歧途；经营企业应为解放自己，并非为了被绑定。
12、作为领袖，老板需成为历史学家，将过去众多错误吸取，为新中国走出困境铺路。
13、大势所趋顺势而为！三大趋势：经营趋势、行业趋势、市场趋势，以掌握它们来引导方向。
14、经营人就是最大化人的潜能。而体制决定这一切。
15、一人的利益增长会影响市场波动，从10%至100%，每一阶段都决定了市场反应不同的程度和激烈度。
16、大决策者的决断，如同当下的选择，它或生或死，对一个公司来说，比贪污更可怕！
17，只有成效不会欺骗他人，其余皆虚假；真理永远不言弃真相只有实效说话！
18., 对待新旧员工以及能力高低不同寻常之士，都应以实际成就为尺度进行区别对待，
19., 财富如四角追逐双脚，无奇不有的那个人很容易得到财富，但追求四角财富却极难，因此说财富乃被吸引之物！