励志故事网20条忠告给小领导们的宝贵人生篇章
励志故事网：20条忠告，助你成为优秀的小领导
及时回复邮件、电话和短信，让别人不必等待，你的忙碌不是他们的快乐。
如果不能承诺的事情，请及时告知，不要让对方等待，然后再告诉他无法完成。
避免敷衍或拖延，这样做只会给人留下坏印象。
如有约定，不要迟到，最好提前三个小时通知主人，以免给他带来不便。
在安排聚餐时，要提前告知与谁一起去，这是基本礼仪，比着装更为重要。
开会时不要超过十分钟讲话，超过五分钟即可被视为废话。
当别人打断你的发言时，不要觉得对方无礼，超出十分钟自食其果，无论长短都可能被打断。
在决定是否答应事项之前，有些思考是可以直接表达清楚的，不需要多次考虑和反复确认。
一件事能用一个电话就解决的话，就不要通过微信进行多次沟通增加时间成本了。间接沟通工具不是最优选择方式之一。
10、即使拥有经验也不应该自诩高手，对别人的成就表示贡献性质的指点很浅薄且不恰当。
11、一旦发现工作分配的人选不合适，要立即说明原因，而不是让他白费力气，同时悄悄安排另一个人，那样难以达到预期效果。
12、如果PPT制作能力不足，也许应该使用Word而非花哨设计，在快速发展时代里没有什么意义。
13.,秘诀就是尽量减少浪费大家宝贵时间，让自己做得更多的事物对每个人都有益处。这是一种效率提升策略。
14.,在帮朋友订机票的时候，一定要在第一时间发送所有相关信息包括收货地址、收货人的姓名和联系方式，以避免误解。
15.,当送快递给朋友的时候，一起发送收货地址和电话号码，因为这样可以确保信息准确无误，并节省双方宝贵时间。
16.,如果有人邀请你点菜，但你不同意，可以直截了当地拒绝，而不是推辞说随便，只是为了显摆或假装推让，其实是在故意刁难其他参与者。
17.,对于旅行回来后的一般习惯，如果已经知道某个同事期待得到礼物，请作为一种感谢之举送上一份小礼品。但这并不意味着必须每次旅行都送礼；记住两边都是互惠互利关系，是相互赠予而非单方面索取或强迫接受。
18.,一些管理人员往往将下属看作棋子来摆弄，这种行为完全不可取，即使只是因为职位升迁也应该尊重员工的情感需求并保持良好的职业道德与人际关系。在这个过程中，我们应当认识到价值观上的差异以及如何平衡权力与责任之间的界限。此外，我们还需要学会如何有效地传达我们的想法并同时倾听他人的意见，以建立一个更加包容性的环境。如果我们能够处理这些问题，那么我们将能够成为真正卓越的小领导者。在这个激动人心但又充满挑战的世界里，每个人都是独一无二且至关重要的一部分。如果我们能够找到自己的位置并勇敢地追求梦想，那么任何事情都不再是不可能的事情。