办公室里千万不要做袁隆平的故事里的自己
职场是一滩深不见底的浑水。要想在职场里有点成就，不会点技巧还真的不行。不管你愿不愿意承认，现在的职场已经不是当初那种靠埋头苦干就能成功的，而是要学会人际交往、经营运作、财务管控、人力资源和营销策划等等，只有掌握多方面能力的复合型人才，才会在这个市场里立于不败之地。然而，职场上却生存这样的一群人，他们努力、真诚，没有野心；他们勤奋、付出，不图回报。可往往就是这种“大老好人”却常常得不到晋升。同窗、同事，很多都晋升，加薪了，而自己还在远地踏步，这又是为什么呢？
不做办公室里的“配角”
现在赢家通吃的道理是越来越明显，大到企业之间的竞争，小到办公室人与人之间的相处，只有永恒的大NO。1，没有受人尊敬NO.2。没有让别人的工作变成自己的功劳，别人才不会知道你的贡献。你必须学会如何让别人们注意你的劳动成果，即使是在合适的时候，也勇敢地说出你的想法，让别的人知道你内心最真实的情感。
不做办公室里的“便利贴”
小时候，我们饭来张口衣来顺手，那是因为对方是我们的父母，他们足够包容我们。但职场，却也有这样的“父母”，他们对任何要求，都笑脸相迎，当别人来要求帮忙的时候，你不能本能地放下手中的工作前去支援，你必须明确自己的定位，告知对方你也很忙。你要明白，职场是不允许无限牺牲的人存在，在这里只有那些真正能够独立完成任务的人才能获得尊重。
不做办公室里的“抱怨族”
有些时候，在公司里一边埋头工作，一边对工作不满意，这种情况下很容易变成一边完成任务，一边愁眉苦脸。在面对事情时，你应该学会安静思考，比到处抱怨要强。如果心里有什么不痛快的地方，要把这些梳理清楚，看看哪些是不切实际，又哪些可能解决的问题可以向上司沟通一下。
不做办公室里的“和事佬”
在一些情形下，对事情，要有自己的判断能力，不要因为怕和某个人关系不好而选择沉默，因为沉默并不是力量。而且，有时候需要大胆陈述和捍卫自己的意见，这样才能被他人所接受。这并不意味着脾气暴躁，但也不能总是一味退让，因为这只会导致你被忽视，最终失去发言权。
不做办公室里的“自大狂”
虽然在工作中保持一定程度上的自信也是必要的，但过度自信则可能导致与周围人的冲突。当你感觉自己比其他所有人的都强时，你可能正在走向失败。在这种情况下，最好的方式不是以敌视态度与每个人相处，而是一个低调而谦逊的人，可以得到更多帮助，并且更容易受到他人的欢迎。
总结来说，无论是在什么样的环境中，都应当培养良好的职业素养，即使是在日常生活中，也应当尽量避免成为那些易受排斥或孤立的人物形象。一旦意识到了这一点，就开始改变吧！记住，每一次尝试都是成功的一步，只要坚持下去，就一定能够取得令人满意的地位和奖励。在这个过程中，与其为了一己私利而掠夺，还不如以一种积极主动的心态，为团队创造价值，从而获得更大的支持和机会。这正如袁隆平教授曾经所说的那样：“如果有一天，我认为我已经达到最高峰，那么我将停止一切活动。”所以，请继续前进，把目标设定得更高，更远，用行动证明给世界看：只有不断超越自己才能真正站在顶端！