职场是一滩深不见底的浑水。要想在职场里有点成就，不会点技巧还真的不行。不管你愿不愿意承认，现在的职场已经不是当初那种靠埋头苦干就能成功的，而是要学会人际交往、经营运作、财务管控、人力资源和营销策划等等，只有掌握多方面能力的复合型人才，才会在这个市场里立于不败之地。然而，职场上却生存这样的一群人，他们努力、真诚，没有野心；他们勤奋、付出，不图回报。可往往就是这种“大老好人”却常常得不到晋升。同窗、同事，很多都晋升，加薪了，而自己还在远地踏步，这又是为什么呢？

不做办公室的“配角”

现在赢家通吃的道理是越来越明显，大到企业之间的竞争，小到办公室人与人之间的相处，只有永恒的NO.1，没有受人尊敬NO.2。人的劳动成果被别人的光环遮盖，你们工作很少别人才知道，而且尤其是在自己的上司眼中。你总是那么任劳任怨，认真负责，可你的工作却很少别人才知道，也几乎没有得到过荣誉或加薪。

解决方法：适当的时候，要勇敢地表现自己，对于影响到自己工作进度的事情，要勇敢地说“不”。在合适的时候，上上司吐露你内心的话语，为日后的晋升留下证明。

不做办公室里的“便利贴”

小时候，我们饭来张口衣来顺手，那是因为对方是我们的父母，他们足够包容我们。但职场，却也有这样的“父母”，他们对任何要求，都笑脸相迎，当别人来要求帮忙的时候，是本能放下手中的工作前去支援，但落下的工作只能自己加班说。这让你想起电影中的便利贴女孩吗？对，你可能正像一位无用的老实人们。在办公室受到委屈，只能无奈回到家中去发泄了。

解决方法：找准自己的定位，明确自己该做什么和不该做什么。当有人请你帮忙的时候，请对方看看自己的计划安排，告知对方，你也很忙。你需要明白，在这个世界上，没有绝对性被人人认可的人存在，与其让自己身心疲惫又得不到认可，还不如成为一名彻彻底底的人物角色。

不做办公室里的抱怨族

有些时候，一边埋头完成任务，一边愁眉苦脸，这种情况下容易变成一边完成任务，一边愁眉苦脸。一方面按时完成任务，但另一方面，让每个人都觉得你的生活充满牢骚，让大家认为你难以相处。而你的抱怨，就像是刺儿头一样，被称为干扰者和爱发牢骚的人，被排斥而非接纳，最终机会被他人的天真所占据了。

解决方法：如果心里有什么事情，如果抱怨不能改变现状，那么换个角度看问题吧，看看哪些是不切实际，又有哪些可以改善的问题，用邮件向上司表达一下，可以避免误解，也可以减轻压力。如果发现问题太多或者太大，可以考虑寻求职业发展指导，有时候一个小小调整，就能够打开局面，从而使一切变得更好。

不做办公室里的和事佬

有些时候，你必须拥有一定程度上的脾气，因为只有这样才能保护好自己的权益。不过，有些员工一点脾气也没有，他们勤勉且技术出众，但最终只是增加更多额外责任，而不是获得更多机会或奖励，因为他们总是一味顺从，无论何时何地都不敢提出反驳或建议，即使如此也不敢自信表达出来，并将这些信息传递给他的领导或团队成员，因而完全失去了独立思考和主张观点的地位。

解决方案：保持判断力，不要允许他人的意见左右你的决定。在面对任何事情之前，要准备好如何行动，再梳理清楚思路，然后当机立断讲出来，即使错误也是值得尝试的一次学习过程，因为谁会计较一个人是否完美呢？

不做office里的自大狂

虽然自信是一个重要品质，但是很多强大的员工却把这种自信演绎成了咄咄逼人的态度。在公司内部，他们既不会尊重同事，也经常与每个人发生冲突，以至于其他所有员工都会感到害怕并远离他们，最终连那些好的想法也无法得到任何关注，因为即便再优秀，都无法赢得人们的心。这导致最终只剩下孤独，无数曾经支持过他的声音消失了声息，同时那些原本应该属于他的荣耀也随之蒸发，如同云烟一般散去无踪迹。

解决办法：不要试图处处争取风头，将低调作为一种策略进行处理，让一些功劳归功给予他人人，使能力流转出去，不要妒忌他人人类般平凡，因为没有谁永远都是那个胜利者，说不好最后甚至会超过我这一天，我就会变得言语喘不过气来的困窘。