高考励志故事：职场新人必读的四点成长密码

当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然最后吃苦头的都是你们自己……那时很多人听了都不舒服，不以为然，现在，经过了多年职场生涯，想想那时我们大多数人是不懂事的，从大学到工作单位，绝对有很多需要我们改变和学习的。

忠告一：勤快总没有错

作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。

记得一次部门来了三个新人，其中一个名校的，一个二流学校的，还有一个四流学校出身。那个名校出身的人透着一股聪明劲，但他不踏实，只是口才很好，对于实际工作却逃避。他并不是能力问题，只不过缺乏耐心和毅力。而那个二流学校出身的人虽然看起来普通，却非常勤奋，最终也成为了团队中的佼佼者。

忠告二：大企业锻炼，小企业发展

经常有新人的问询，我们是否应该选择进入大型企业还是小型公司。我认为，如果你是个刚入职场的小伙伴，那么建议你先加入一个大型单位。在那里，你可以学到许多规范和规矩。但由于大型企业通常已经形成了固定的组织结构，所以对于新人们来说，要想快速向上发展可能会比较困难。当你在这些机构中积累了一定的经验之后，再转移到那些发展势头良好的小型或中型企业，你就会发现自己能够更容易获得快速晋升和个人成长的机会。

忠告三：要积累人缘资本，但不要钻营

新的同事们来到单位，要慢慢地与你的同事以及其他部门建立起良好的关系。这一点对于你能否顺利融入团队、顺利发展至关重要。有些新朋友可能只跟卡座周围的人交流，或只跟老乡、师兄师姐交往，这样的行为都不是最好的选择。而有的同事则过于随意，他们可能会打扰别人的工作，这样也容易引起反感。真正有效且健康的人际交往方式是虚心、礼貌、微笑，以及少说多做。你不需要担心被拒绝，而应该保持开放的心态去接纳不同的反应，因为每个地方的情况都是独特而复杂。如果不是处于极端恶劣的情况下，大多数老员工都会乐意帮助那些诚恳且努力学习的小伙伴们。不过，请记住，即使是在温暖的地方，也不能因为自己的无知而表现得过于自信或鲁莽，因为这样可能会让别人才对你的真实能力产生怀疑。

忠告四：对不了解的事情，请务必三缄其口

我所在部门曾经有一次发生这样的情况，上级答应给该部门发放奖金，但是各种猜测纷飞，有时候即便是未经证实的事实，也会被传播开来。一位不太年轻但也不算太老、新来的同事就开始散布关于领导得病导致无法发放奖金的话语，这种言论虽然表面上似乎合情合理，但实际上却是一种幼稚且危险的情绪宣泄。在任何行业或公司里，都存在着一些不可预见的事情，有些事情甚至永远不会完全清晰可闻。所以，我们最安全也是最智慧的一步，就是保持沉默，并观察周围的情况，让时间揭示真相。如果只是停留在表面的了解，就不要轻易开口，更不要随便传播未经证实的事项，以免给自己带来麻烦或者影响公众形象。此外，我还看到过一些初入职场的小伙伴，他们抱怨某个非核心部门不好等等这种话语，其实这类言论并不仅仅是无知，更像是自欺欺人的逃避心理，它们削弱了我们的团结力量，同时也限制了我们的视野，使我们难以从更宏观角度理解整个组织运作，为此，我深刻体悟到了“闭嘴”与“看”的重要性，无论是在什么环境中，都请记住这一点吧！

当然，我自身也有走弯路的时候。我先是在一个迅速发展的小公司里迅速崭露头角，但那种混乱无序的地方让我不得不亲身体验管理上的缺陷，比如项目文档管理极为简陋，没有严密性，当我后来转至一家大的集团时，我才意识到原来如此严谨化操作竟是我前所未有的美妙之处！然而，即便如此，我依旧相信，在某个阶段，与那些日益壮大的巨轮共舞，将是一个令人兴奋又充满挑战性的旅程，那时候，你将拥有足够强大的内核，不再是一介青涂，而是一个值得尊敬的大人物！