在物品的世界里七个习惯让你从加薪升迁的无望中走出来开启励志故事大全的新篇章
作为一个人，我在职场上，名声好的人往往更受人尊敬，影响力更大，升迁的机会也更多；而好的威望来自好的习惯。下面列举了7种会破坏职场形象的坏习惯。如果有，我快要改掉，不让自己的前程被毁于一旦！
1.抱怨在工作中，当我遇到不认同的事时，我通常会鼓励自己提出自己的观点和想法。但是，当我的意见变成抱怨，小心变成「顾人怨」！因为我的负面情绪是会传染的。如果只是一昧地抱怨，而不采取实质性的行动改变任何事情，不久之后，我一定会变成同事眼中的讨厌鬼。
2.说闲话，无论是在散播谣言、传播他人的秘密，还是在背地里讲人家坏话，不管当事人有没有发现，都会让我成为职场上的害群之马。因为当我说闲话的时候，就表示我是一个伪善、负面，而且可能根本不在乎别人的感受的人。所以，我还是别说闲话吧，即使听见了也不要再传，这是对别人的一种尊重。
3.抢功劳这点要特别小心，我们很容易在不经意间就犯下这个错误。我很容易在向上司汇报时，只用「我」这个人称，而不是「我们」。这样就让主管觉得，从头到尾都是我的功劳，当然会让我的伙伴很不爽。
4.不虚心受教，无论是在什么场合，别人的批评和意见都是很重要的。如果生气，或是用言语回击，别人才觉得我很幼稚，认为我不愿意承认错误。不管我同不同意别人的看法，都应该认真倾听，否则，在别人的心里留下不好印象。
5.说谎为了掩盖工作进度，说「快做好了」，这也是一种说谎；一旦被上司发现，我信用就会永远破产。对同事也是一样。不论何种程度的谎言，或轻或重，都不要说。
6.拒绝改变，不顺应变化，也让我显得顽固、自我中心。当真正感到这些改变没有必要，可以提出意见，但是，一定不要墨守成规、一成不变。
7.公然指责/羞辱，我们很容易在小细节上犯下这个错误，比方说，在团队合作时，有一个组员没有按时完成任务。在汇报工作进度时，最好保守秘密，如果情况真的不能解决，再去请教上司。不管有心无心，都不要公开指责或羞辱他人。