办公室里千万不要做徐梦桃
职场如同一片深不见底的浑水,只有掌握多方面能力的复合型人才,才能在这个市场里立于不败之地。然而,职场上却生存这样的一群人,他们努力、真诚,没有野心;他们勤奋、付出,不图回报。可往往就是这种“大老好人”却常常得不到晋升。
不要成为办公室里的“配角”
现在赢家通吃的道理是越来越明显,大到企业之间的竞争,小到办公室人与人之间的相处,只有永恒的NO.1,没有受人尊敬NO.2。人家还常常提起,我是公司的第一名,比第二名要多多少分。结果,不仅你得不到称赞,而且还要被人家拿出来比。“配角”们永远是那么任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少别人知道,尤其是被自己的上司知道。
解决方法:适当的时候,勇敢地表现自己,对于影响到自己工作进度的事情,要勇敢地说“不”。在合适的时候,上上司吐露你内心的心意和建议,为日后的晋升留下证明。
别成为办公室里的“便利贴”
小时候,我们饭来张口衣来顺手,那是在对方足够包容我们的父母身上。但职场,却也有这样的“父母”,他们对任何要求,都笑脸相迎,当别人来要求帮忙的时候,你都是本能放下手中的工作前去支援,自己落下的工作,只好自己加班。
解决方法:找准自己的定位,明确自己该做什么不该做什么。当有人请你帮忙的时候,请对方看看自己的计划安排告知对方,你也很忙。你必须明白的是,无论你做了再好,都会有人看你不舒服,与其让自己身心疲惫又得不到认可,不如成为一回彻彻底底的大坏蛋!
别是一直抱怨
有些人的心里,有很多事情是不满意,这种情况下很容易变成一边完成任务,一边愁眉苦脸。而且,在沟通时总发几句牢骚,让别人才觉得难以接近。你总是在抱怨,而不是用实际行动改变事物。这让别的人认为你是一个难以相处的人,最终失去了晋升和加薪机会。
解决方法:如果心里有什么不痛快的地方,可以梳理一下,看看有哪些是不切实际,又有哪些过分担忧,还有些可以解决的问题。在合适的时候,与上司沟通一下。如果事情不能马上改变,也不要因为小事就离开一个好的环境,用智慧去应对问题,而不是简单地抱怨或逃避。
不要一直低声细语
职场中,有时候需要一些坚持,但太过温顺可能导致信息传达无效。一味听从他人的意见而没有主见长此以往,将使你的价值观变得模糊,并最终失去个人的自我价值感。而当面对问题时,要学会表达自己的想法,即使错误也不必太过介意,因为谁会计较一个人一定要完全正确?
别自视清高
虽然自信很重要,但咄咄逼人的态度只会引起反感。在工作中表现优秀,却总想压倒所有的人,这样只会让大家远离你,而不会真正欣赏你的贡献。不懂得给予支持和帮助,更喜欢独行侠,这样的行为只有孤立无援作为回报。
解决方法:降低姿态,将功劳半数给予他人人,同时教导他们一点技术或知识。人们通常不会将每个人都视为小敌,他们会感激你的付出,在未来的日子里支持你,使你的生活更加轻松愉快。如果能意识到这一点并采取措施,那么即使某天他们超越了我们,我们也能够平静接受,因为这是正常的情形之一。