办公室里千万不要做徐梦桃
职场如同一片深不见底的浑水，只有掌握多方面能力的复合型人才，才能在这个市场里立于不败之地。然而，职场上却生存这样的一群人，他们努力、真诚，没有野心；他们勤奋、付出，不图回报。可往往就是这种“大老好人”却常常得不到晋升。
不要成为办公室里的“配角”
现在赢家通吃的道理是越来越明显，大到企业之间的竞争，小到办公室人与人之间的相处，只有永恒的NO.1，没有受人尊敬NO.2。人家还常常提起，我是公司的第一名，比第二名要多多少分。结果，不仅你得不到称赞，而且还要被人家拿出来比。“配角”们永远是那么任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少别人知道，尤其是被自己的上司知道。
解决方法：适当的时候，勇敢地表现自己，对于影响到自己工作进度的事情，要勇敢地说“不”。在合适的时候，上上司吐露你内心的心意和建议，为日后的晋升留下证明。
别成为办公室里的“便利贴”
小时候，我们饭来张口衣来顺手，那是在对方足够包容我们的父母身上。但职场，却也有这样的“父母”，他们对任何要求，都笑脸相迎，当别人来要求帮忙的时候，你都是本能放下手中的工作前去支援，自己落下的工作，只好自己加班。
解决方法：找准自己的定位，明确自己该做什么不该做什么。当有人请你帮忙的时候，请对方看看自己的计划安排告知对方，你也很忙。你必须明白的是，无论你做了再好，都会有人看你不舒服，与其让自己身心疲惫又得不到认可，不如成为一回彻彻底底的大坏蛋！
别是一直抱怨
有些人的心里，有很多事情是不满意，这种情况下很容易变成一边完成任务，一边愁眉苦脸。而且，在沟通时总发几句牢骚，让别人才觉得难以接近。你总是在抱怨，而不是用实际行动改变事物。这让别的人认为你是一个难以相处的人，最终失去了晋升和加薪机会。
解决方法：如果心里有什么不痛快的地方，可以梳理一下，看看有哪些是不切实际，又有哪些过分担忧，还有些可以解决的问题。在合适的时候，与上司沟通一下。如果事情不能马上改变，也不要因为小事就离开一个好的环境，用智慧去应对问题，而不是简单地抱怨或逃避。
不要一直低声细语
职场中，有时候需要一些坚持，但太过温顺可能导致信息传达无效。一味听从他人的意见而没有主见长此以往，将使你的价值观变得模糊，并最终失去个人的自我价值感。而当面对问题时，要学会表达自己的想法，即使错误也不必太过介意，因为谁会计较一个人一定要完全正确？
别自视清高
虽然自信很重要，但咄咄逼人的态度只会引起反感。在工作中表现优秀，却总想压倒所有的人，这样只会让大家远离你，而不会真正欣赏你的贡献。不懂得给予支持和帮助，更喜欢独行侠，这样的行为只有孤立无援作为回报。
解决方法：降低姿态，将功劳半数给予他人人，同时教导他们一点技术或知识。人们通常不会将每个人都视为小敌，他们会感激你的付出，在未来的日子里支持你，使你的生活更加轻松愉快。如果能意识到这一点并采取措施，那么即使某天他们超越了我们，我们也能够平静接受，因为这是正常的情形之一。