狼族企业家任正非的发展智慧与激励故事
在很多人眼中，华为技术有限公司总裁任正非不仅是一个企业家，他还是一个思想家，是一条为了观念而战斗的硬汉。他是那一代人奋斗的典范，也是后代人学习的榜样。华为之所以成为中国民企的标杆，不仅仅是因为它用了10年时间从起步几万元扩张到1000倍的资产，更是因为独特的华为企业文化而成为全球通信业的领路人。而华为企业文化的形成离不开这样一个从普通士兵到通讯霸主的军人总裁任正非。
出生贫寒但坚持读书的人生态度，任正非深刻理解“知识就是力量”的道理。自学电子计算机、数字技术、自动控制等专业，并且掌握三门外语，这些都让他在青年时代展现出了科学精神和对知识追求的一贯态度。在部队期间，他有多项发明创造，为国家填补了空白。
从部队转业后，在深圳南油工作两年，其后开过电子公司。直到1988年，已经43岁的任正非用了2万元创立华为，而这家公司最初是以代销获利。通过不断努力和创新，华为逐渐成长起来。在他看来，“出身贫寒并不羞耻，而思想与知识贫寒，出身高贵也不光荣。”
作为一位伟大的领导者，任正 非提出了他的管理哲学：“企业发展就是要发展一批狼。”狼有三大特性：敏锐嗅觉、不屈不挠进攻精神以及群体奋斗意识。这也反映了他对团队合作和个人能力提升的一种理解。
面对激烈竞争，他强调提高质量、降低成本、改善服务至关重要。他认为失败是一定会发生的事，因此必须准备迎接，这也是历史规律所决定。此外，他还强调了满足感对于个人成长至关重要，以及如何通过持续努力获得真正成功。
最后，无论是在客户服务还是职业化管理方面，都体现了一种务实主义，即使在面对复杂情况时，也要学会妥协，以适应市场变革和社会需求。这份传统价值观和现代商业智慧，使得他的话语充满启示意义，对于任何想要实现自己目标的人来说都是值得深思的话题。