徐梦桃的励志故事职场新人必备的四点智慧之光
当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然最后吃苦头的都是你们自己……那时很多人听了都不舒服，不以为然，现在，经过了多年职场生涯，想想那时我们大多数人是不懂事的，从大学到工作单位，绝对有很多需要我们改变和学习的。
忠告一：勤快总没有错
作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。
记得一次部门来了三个新人，其中一个名校出身，但却不踏实；另一个二流学校毕业，却很勤奋；还有一个四流学校的人，只是因为他本性善良而被录取。那个名校出身的人虽然文笔好，但不愿下功夫；那个二流学校毕业的人虽然普通，但努力学习和适应；而那个四流学校人的谦虚和善良让他迅速融入团队，并且成长为团队中的重要成员。
忠告二：大企业锻炼，小企业发展
经常有新人们问我，我应该去大公司还是小公司？我的看法是：如你是个新人才力所能及的话，可以先去一个大的组织体中学习规范和规矩。但由于大组织已形成固定的结构，新的加入者往往难以快速向上发展。当你在大组织积累了一定的经验后，再转移到一个发展势头良好的小组织，你将更容易获得快速向上的机会。
忠告三：要积累人缘资本，但不要钻营
新来到单位，要慢慢跟同事建立起良好关系，这对于你的职业生涯至关重要。有些人的社交技巧可能并不成熟，他们可能只与几个特定的人交流，或是在周围乱窜干扰别人，这种行为容易引起反感。相反，如果你能够虚心、礼貌、微笑并尽量少说话多做事情，你就更有可能赢得同事们的心。
记得有一次，有个MM过于热情，她甚至在气氛紧张的情况下主动敬酒，这样的举动让大家感到尴尬。在另一位MM面前，她太过表现欲，对领导进行了不必要的奉承，最终导致她未能留下来。这两例都说明了，要注意保持适度，即使初来乍到的也要学会察言观色，而不是急于表现自己。
忠告四：对不了解的事情，请务必三缄其口
在某个部门里，有一种传言，说奖金搁置，因为领导得了红眼病。这话由一个人散布开来，让许多同事相信这只是真相。当真相 finally exposed, 发现问题其实是资金管理的问题，而非什么神秘原因。这教训提醒我们，无论是在哪个行业或岗位，都应该保持谨慎，不轻易传播无根据或不可信的声音，以免给自己带来困扰或者影响形象。此外，我们无法预知所有内幕信息，所以最好的策略就是闭嘴并观察，以免因误解而受损害。