经典励志小故事七个习惯让你在职场中不再无望加薪升迁
作为一个人，我深知在职场上，名声的好坏直接关系到我们的职业发展。好的威望来自于良好的习惯，而一些不良习惯则可能让我们的前程受到威胁。在这里，我将分享七种会破坏职场形象的不良习惯，并希望通过这些经典励志小故事激发你改正这些毛病，从而在工作中取得更大的成功。
首先，是抱怨。有时，我们遇到不同意的事，但公司鼓励我们提出自己的观点和想法。但是，当抱怨变成了「顾人怨」，那就要小心了，因为负面情绪是传染的。如果只是一味地抱怨而不采取行动改变，那么很快，你就会成为同事眼中的讨厌鬼。
其次，是说闲话。不论是散播谣言、传播他人的秘密，还是背后讲人坏话，都会让你的形象扣分。当你说闲话时，就显示出你是一个伪善、负面的角色，这样做是不尊重别人的感情。
第三，不虚心受教。不管是在什么场合，别人对我们的批评和意见都是重要的。如果生气或用言语回击，别人会觉得你很幼稚。这表明你不愿意承认错误，不仅影响了与同事的关系，也损害了你的职业形象。
第四，说谎。为了掩盖工作进度跟上司说「快做好了」，这也是说谎。一旦被发现，你的信用可能永远破产。此外，对同事也不应轻易地说谎，无论程度如何，都不要这样做。
第五，不顺应变化。在职场中，一切都在不断变化，如果不能适应新情况，只能显得顽固自我中心。而且，即便最初感到不舒服，也应该尝试去改变。当真正需要改变的时候，可以提出意见，但绝不可墨守成规、一成不变。
最后，是公然指责羞辱。无意间也许只是一个简单的话题，但如果公开指责或羞辱他人，那么对方一定会感觉不好，而且这种行为通常是不被欢迎的。你应该私下沟通或者向上级请教，而不是公开批评或羞辱他人。
检查一下自己是否存在这些问题，如果有，请尽快改正。记住：你的职业发展是否成功，与身边同事对你的评价息息相关，因为他们才是推动你的推荐者和支持者。在职场中，每一个小动作都可能影响升迁机会，所以务必保持积极主动，有意识地塑造一个令人信任和可敬的人物形象。