任正非妥协之路引领正确方向
任正非：妥协之路指引正确方向，宽容成就领导力
在华为的发展历程中，我们深刻理解到，坚定不移的正确方向并不是一条直线，而是一条曲线，有时需要左右摇摆、甚至绕一个圈。这种曲线虽然看起来复杂，但它的方向始终是向前。
我们提倡以正现金流、正利润流和人力资源效率增长为目标，同时通过分权制衡来授予直接作战部队，这种变革方式既激进又有效。然而，在推行变革过程中，我们必须保持耐心和谨慎，因为任何管理者都要面对与人打交道的问题。在这个过程中，宽容成为了领导者的关键素质。
宽容并不意味着软弱，它是一种有目的和计划的退让，是主动权掌握在自己手中的结果。只有勇敢的人才能懂得如何宽容，而懦夫不会去做这样的事情。宽容是一种美德，它能够团结大多数人，与你一同认知方向，使坚定的正确方向减少对抗，从而达到你的正确目的。
我们坚决反对完美主义，因为它往往导致盲目性和短期行为。这是因为我们的员工还受到了小公司习气的影响，他们的思维与操作上还不能完全职业化。此外，我们从小公司走来，对西方企业管理方法的一些僵化应用，也使得我们的管理优化受到阻碍。
因此，我们要因地制宜实事求是，不断提升效率。这包括不断改良我们的管理，不缩短差距，减少盲目性。我们不能因短期救急或短期受益，而做长期后悔的事。管理改革要继续坚持从实用的目的出发，达到适用目的的原则。
最终，我们要达到的目标是建立一个现代化管理体系，这需要我们逐步减少工作组的人数，让流程化建设与运作更加成熟。这就是为什么我们必须清醒地认识到，只有通过规则的确定和执行，可以应对未来的风险，并确保华为持续成功下去。
