管理者座右铭

1、企业最宝贵的资产是员工。——松下幸之助

2、卓越的领导者能洞察人之长处。——彼得杜拉克

3、无法衡量，就无法有效管理。——彼得杜拉克

4、忽视他人的不同声音，是管理者的最大失误。——玛丽凯·布朗宁

5、大型成功归功于团队，小型成功归功于个人。——比尔·盖茨

6，情感投资在所有投资中，成本最低，回报最高。——藤田田丰次郎

7，我们追求实际效果，却奖励那些表面文章和投机取巧的人们的行为。——米契尔·拉伯福特（Michael LeBoeuf）

8，一切结论都源自调查研究；如果在调查研究中找不到原因和解决方案，那么不能放弃。

9，管理就是沟通，无休止地沟通与倾听至关重要。

10，企业管理过去依赖沟通，现在更需要沟通，将来也会如此。

11，用人不仅要减少其短处，更要发挥其长处。

12，对我们取得成就持谨慎态度，因为每一项成就都如同薄冰一样脆弱易断。

13，每个精炼到极致的战略，都容易被彻底执行下去。

14，不应该在没有选择的情况下做出重大决策。

15，对产品质量来说，没有100分，就是零分；价格便宜不足以保证长久存活。

16，在全球范围内，没有哪种质量差且只依靠价格便宜的产品能够永远存活下来。

17，将合适的人聘请上车，而对不合适的人则让他们离职。这是商业智慧的一条基本原则。

18，大多数正确决策来自90%信息加10%直觉。

19 将员工放在首位，并尊重他们，这是实现成功所必需的关键因素。

20 实事求是有两个方面：一个是在思维方式上的改变问题，即实事求是；另一个是在思想境界上的提高问题，即敢于实事求是。

21 开发的是市场，而不是开发产品本身。

22 一流点子加三流执行力，比起三流点子加一流执行力总体而言更为优秀。

23 人才是一切商品中利润率最高的一个，因此经营人才才能成为最后的大赢家。

24 奖励什么样的事情，你就会得到什么样的结果。你用心去想你想要得到什么，然后去奖励它吧！

25 不只是奖励成功，还要奖励失败，因为失败也是学习和进步的一部分。而且，它们之间相互联系着。如果没有错误，我们不会从我们的经历中学到任何东西。如果我们害怕犯错，那么我们将永远不会尝试新的事物，从而失去了机会去学到新东西并获得成果。此外，如果我们只专注于避免错误，而不是创造价值，那么我们的生活将缺乏激情和动力，因为它们建立在恐惧而非希望上。但正如杰克韦尔奇所说：“我认为这是非常重要的一个原则。”所以，让我们勇敢地接受挑战，不畏艰难困苦，以此作为学习增长过程中的积极参与者。我相信，这样可以带给你更多快乐，也能帮助你达到你的目标。这就是为什么我建议人们不要害怕犯错，我认为这很有益健康。”

26 全球经济增长火车头减速并不意味着所有车厢都会跟随降低速度，只有真正准备好迎接挑战并保持竞争力的公司才会继续前进，其余则可能落后或倒退。

27 合作是一切团队繁荣发展的根本基础，它促进了工作效率，并增强了团队凝聚力，同时也是创造环境友好的文化氛围所必需的一部分。在这种环境下，每个人都感到自己都是组成社会整体不可或缺的一部分，从而更加努力工作，为共同目标贡献力量。这是一种鼓舞人心的话语，让人们意识到合作对于提升生产效率以及打造一个支持性环境至关重要。

28 在任何决定之前，都应该寻找不同的意见，以确保没有遗漏必要考虑到的元素或潜在的问题，从而避免未来可能出现的问题或危机，以及由此产生的心理压力及财务损失等负面影响

29 企业之所以能够取得巨大成功，是因为它是一个由许多个体组成的人类社区，他们共同努力达成了伟大的目标。而不是某个单独个人抱持自己的意志独立进行行动

30 工作应简化，但绝不能简单化。当事情变得过于简单时，我们往往忽略了细节，这些细节往往决定了一件事情是否成功或者失败

31 止谣莫若自修，与世界抗争胜过内部斗争。这是一个深刻但富含启示性的教诲，它提醒我们无论如何也应优先处理内部矛盾，使组织成员之间形成一种共识，以期望通过集体力量超越这些障碍，最终走向统一与协调

32犹豫不决虽然可以避免一些错误，但同时也意味着放弃了很多机会。一旦开始采取行动，就必须坚定不移地推行计划，无论遇到何种阻碍都不轻言放弃，因为每一次迈出的脚步都是向前迈出一步，而不是后退

33 昨日辉煌曾经引以为傲，如今却变成了今日阻碍。在这个快速变化时代，一份昨日曾经令人瞩目的知识和技能今天可能已经显得陈旧老旧，而且甚至对未来的发展构成了障碍，所以不断更新自己的知识库成为现代社会生存的手段之一

34 员工培训通常被认为是一项风险最小、收益最大、高见卓著且具有预见性的战略性投资项目之一。当公司持续投入时间和资源用于培养他们目前雇佣人员时，他们不仅提高了现有的工作能力，还为未来的业务扩展奠定基础，有助于确保公司长期稳健发展

35 执行力的核心在于纪律：纪律使一切皆可实现，当组织成员遵循规章制度并承担责任时，他们才能高效完成任务，并以最佳状态服务客户

36 制造人才比制造物品更加重要

37 预防措施对于解决危机至关重要

38 正确决策来源众多人的智慧

39 微软几乎破产前的边缘只有18个月 —— 比尔盖茨

40 每当100家大型企业倒闭，其中85%以上倒闭原因均由于经理层决策疏忽造成 —— 管理箴言