中国名人有志气的故事柳传志卸任后他的心智如棋盘般宽广摆开了更大一盘谋略
中国IT界巨擘柳传志，卸任联想集团后，他的智慧如同一盘棋，在策略的层面上铺开新的局面。作为中国名人有志气的故事中的一员，柳传志以微薄之资起家，经历了无数风浪，将联想集团打造成为全球PC市场的第二大玩家。他在改革开放初期创业，并且凭借自己的勇气和智慧，在众多企业家中脱颖而出，成为了一位传奇般的企业家，其管理理念“搭班子、定战略和带队伍”被广泛传颂。
在成功地扛起“救火队长”的角色，将联想从危机边缘拉回并引领其达到新高峰之后，67岁的柳传志再次交出了联想集团董事局主席的位置，让公司真正步入“后柳传志时代”。然而，这并不意味着他将退休，而是要开始下一盘更大的棋——将联想控股发展成一个基业长青的大型公司。
辉煌业绩与挑战共存
在联想集团发展史上，有三道关口曾一度让公司处于绝境，但每一次磨难之后，都化险为夷，使得联想变得更加强大。首先是在90年代初期，当IBM、康柏等国际巨头进入中国PC市场时；接着是DELL直销模式对其构成威胁；最后是并购IBM PC业务时遭遇重挫。在这些关键时刻，每一次都有杨元庆这样的年轻才俊站出来，为公司挽狂澜、立不败之地。
深谋远虑，不忘初心
作为理想主义者，柳传志一直致力于培养人才，他相信只有不断推陈出新才能保持竞争力。因此，在成立了联想控股后，他又物色了一批年轻人，如朱立南、陈国栋和赵令欢等负责各自独立业务。而对于未来的人选问题，柳传志选择巴菲特式公开透明，以便给考察对象足够时间展示实力。
继往开来，更大挑战
尽管已经卸任，但柳传志仍然没有放慢脚步，他计划把精力集中在继续推动联想控股前进。这包括筹备2014年的全面的上市计划，同时扩展到房地产、服务业及农业食品等领域。此举旨在确保利润增长至少30%，为未来奠定坚实基础。对于未来的挑战，无疑这是一个更大的试炼，但也正因为如此，这个时代才需要像柳传志这样的人物，他们用实际行动证明，只有持续创新和敢于冒险才能赢得胜利。