中国典型人物励志故事现代柳传志卸任后展开更广阔战场
中国IT界巨擘柳传志卸任联想集团董事局主席，开启新篇章
在成功带领联想集团从“悬崖边上”拉回并实现新的高峰之后，柳传志再次交出联想的重担。作为中国IT行业乃至企业界的传奇人物，柳传志凭借20万元起家，将联想打造成为全球第二大PC厂商。他不仅探索出了“搭班子、定战略和带队伍”的管理理念，而且以勇气与智慧屹立潮头，被众多企业家敬仰。
从联想集团卸任后，67岁的柳传志并未选择退休，而是决定下一盘更大的棋局，即将联想控股打造成一家基业长青的伟大公司。辉煌业绩中，他曾带领联想通过三关：首先是抵御外资PC巨头IBM、康柏挑战；其次是克服DELL直销模式的冲击；最后是在经历金融危机后成功救火，将联想从低谷提振成高速增长期。
深谋远虑，他始终把培养人才视为企业领导者的重要使命。在90年代初，为应对外资压力，大胆启用年轻人杨元庆。而在2009年的危机时刻，再次复出救火，并最终将权杖交给杨元庆，这被视为真正实现了掌门人的新老交接。
现在，柳传志物色年轻有才华的人物，如朱立南、陈国栋等，让他们各自负责独立业务，不断扩展他的影响力。此前他曾表态，对继承人问题采取巴菲特式透明方式，让内部人人清楚，但要到最后宣布，以免引发矛盾。最终让他下决心传位的是杨元庆购买了8%股份的事实，这显示了杨元庆作为真正企业主的决心，使得整个团队更加信心满满。
继往开来，下好这盘大棋。虽然已经67岁，但面前的任务仍然重大——谋求2014年整体上市。这不仅对个人来说是一个挑战，也对于公司而言，是一个全新的发展阶段。据他透露，上市后会分为3个板块：第一是核心业务;第二包括投资业务;第三则是房地产、消费服务及农业食品等新兴产业。“我希望新的产业能确保利润保证30%以上增长。”