公司的秘密就像高考励志故事中的隐藏章节永远不会在光鲜亮丽的表面透露出来
比如，你可能以为入职时工资高低不重要，只要你努力工作就能得到相应待遇，但实际上你的初期工资就是你的全部，一旦确定了，就很难改变。不要被公司那一句“如果你业绩突出、努力工作，你的报酬也会增加”的承诺迷惑，因为很多时候这只是口头上的承诺，并不一定能转化为实际行动。
人事部并不是你的倾谈对象，他们的主要任务是保护公司利益，而不是帮助员工。你对公司或老板的任何不满，都应该直接向他们沟通，而不是通过人事部门传达，这样可以避免信息被曲解或者误导。
你的能力虽然重要，但并不能完全保证你的安全。在职场上，不断展示自己的能力可能会让同事和领导觉得你是一个威胁，所以在刚加入新环境时，先保持低调，然后在关键时刻展现才更有利于你的职业发展。
报销单往往也是一个测试员工忠诚度和责任心的手段。领导们会密切关注每个人的报销情况，因此，即使是小额费用，也不能随意乱报，以免引起怀疑或问题。
在工作中私下透露个人信息也非常危险。这可能导致同事或上司对你产生偏见，比如认为你处理不了家庭压力，那么他们就不会相信你能够完成工作任务。此外，如果健康状况公开，可能影响到晋升机会，因为管理层担心未来的健康问题会影响到团队稳定性。
最后，如果与老板发生冲突，最终结果很可能是被逐出公司的大门。即使你认为自己能力超越了上司，也不要忽视他作为组织内的人脉对于晋升机会的作用。一旦与上司产生矛盾，通常情况下公司都会站在上司这一边。这需要提醒我们，在职场中保持谨慎，对待一切关系都要小心翼翼。