揭秘伟人成就他们是如何规划职业神话的
在职业发展中自我定位，用心经营，适时进行职业调整，才是正确的解决方式！我接触的很多朋友，都将写简历，投简历，面试，谈offer当作职业规划的全部。就好像很多人结婚，办完婚礼就觉得结束了，殊不知婚礼只是一个开始，婚姻生活路漫漫，需要的是经营与坚持。完整的职业发展路径更是包括三个环节，即：职业规划、求职实践和职业调整。
一、找寻最真实的自我，为自己制定最合适的工作蓝图
不同教育、生活、行业背景的人总是在思考同样的问题“我是谁，我要做什么工作”。究其根本，都指向一个问题：即，你对自己有客观全面的认识，然后才能进一步规划自己的未来。这意味着你必须了解自己的优势和劣势，以及哪些领域能让你感到充满激情。你可以问问自己以下问题：
我擅长哪些技能？
我对什么事情最感兴趣？
什么驱动我去工作？
领导和同事怎么评价我的性格？
二、职场发展如同婚姻生活，用心经营才能收获丰硕果实
规划好职业路径后，就进入了求职实践环节，这包括修改简历、表现出色于面试中以及与HR谈判薪资。但相比这些，更关键的是，在理想公司找到位置后，我们如何快速融入团队？评估并调整我们的角色？获得晋升机会以接近我们的终极目标？我们看到许多人起步相同，但到最后走向不同的方向。在某个时间点入职的人们，也会各自发展速度不一。
相信起跑线上大家智力能力差异不大，但为何相同起点后的差距如此巨大？心态学习能力智慧等都影响着我们在职场上的成长。在看尽英雄崛起落寂后，从人力资源从业者的角度谈论那些成功人的共同特质：
融入新环境秘诀：谦虚低调少说多做。
和比自己更优秀的人一起，让自己变得更加优秀。
保持感恩的心态，对身边的人学习，在实践中学习，我们会更快地成长。
阳光的心态让我们活得洒脱，将工作做得自如，使我们在职场上自由无羁。
世界上没有完美环境，每个人根据现状接受，不断寻找方法把工作做到接近完美实现个人目标，而不是怨天尤人或放弃努力。
六种成功策略
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三、新征途未知之门，一次又一次探索前行
随着社会变迁及变化中的专业需求，与其纠结原地踏步，不如改变思路开启新的冒险。跳槽换岗已成为常态，可是否每次转变都能拉近梦想距离，或许只在原地转圈，是值得深思的问题。有些人才保持连续四年最佳销售经理荣誉，却仍犹豫；另一些则在而立之年考虑放弃按部就班却又畏首畏尾。这一切困惑与犹豫都是忽视了重新设定阶段性目标并审视当前状况再继续实践探索。因此，请给予十分钟静下心来反思每日忙碌所为何物，以及你的终极梦想是什么样子的。如果无法通过当前岗位实现，那么就是该确定新目标，并寻找平台帮助实现时机到了！