周大福与郑裕彤2022年最耀眼的十大富豪励志传奇
郑裕彤：从打杂小弟到千亿富豪的励志创业故事
在2022年，被誉为十大富豪中的佼佼者，珠宝界巨擘。担任香港新世界发展有限公司及周大福珠宝金行有限公司荣誉主席、恒生银行有限公司独立非执行董事、ChengYuTungFamily(Holdings)Limited及CentennialSuccessLimited董事等多个高位职务。他不仅是香港地产界“四大天王”之一，也曾因其卓越贡献获得了最高荣誉——大紫荆勋章。
从一名中学未毕业的打杂小弟，到成为全球知名企业家和超级富豪，这段奋斗之路令人敬佩。他的成功虽然难以复制，但他追求成功的方法，却值得我们学习和借鉴。
来跟随郑裕彤，从一个普通员工成长为商业巨人的励志故事：
做老板，不要总埋头苦干
郑裕彤在周大福珠宝金行开始时，就展现出他独特的经营风格。他只用两三年时间，就熟悉了店内外的运营，并且十七岁的时候就已经代行老板的职责。当他二十岁成立周大福分号时，他就开始将更多精力投入到市场调研与学习上，而不是单纯坐在店里管理。
"我不喜欢一直坐在店里，我喜欢出去了解生意。老板不要总坐在家里埋头苦干，要出去看。我就是去看市场，看别人怎么做好的因素是什么？做得不好的人，我们可以看看他们为什么会做不好，从其他人的经验中去学习，我们怎样才能做得更好？" 郑裕彤这样解释他的工作态度。
这种爱出去了解并思考习惯，让郑裕彤发现了很多别人看不到的机会。他看到香港市场竞争激烈，于是首创9999金标准，并开拓钻石业务，最终成为了南非最大的钻石厂商。在进入地产业后，他依然坚持这个原则，始终保持着对市场动态和行业趋势敏感。
赢得人才的心才是关键
作为一位优秀的领导者，郑裕彤深知赢得人才的心才是关键。他不仅重视提供物质奖励，还特别注重精神和情感上的激励。例如，当周大福改制为有限公司时，他采用了西方企业提拔员工职称制度，以提升员工认同感和满足感，同时也提高公司在市场上的形象。
通过这些措施，郑裕彤赢得了员工的心，使他们忠诚于公司并愿意陪伴其中多年。这也是他成功的一个重要原因之一，即使面对经济波动，他都能保持稳定，因为有了一支忠诚可靠的人才队伍支持。
放眼长远，用时间换空间
对于投资项目，郑裕彤采取的是放眼长远，用时间换空间策略。他深信只要选择正确的事业，并付诸实践，无论遇到什么困难，都能够实现目标。正因为如此，在当时的大环境下，他敢于大量投资房地产领域，并且取得了显著成绩。此举不仅让新世界成为香港四大地产商之一，而且还帮助他积累了一笔庞大的财富。
承担社会责任，是事业成功不可或缺的一部分。在教育、医疗等公益慈善事业方面，郑裕彤也表现出了极高的情怀，为社会贡献出了自己的力量，这进一步增强了他的影响力和口碑，同时也有助于提升企业品牌价值。
勤劳与真诚，是通往成功之门钥匙
最后，当被问及自己成功背后的秘诀时， Zheng Yu Tung 强调说：“勤劳与真诚，是通往更上层楼的一把钥匙。”这句话充分体现了他对待工作以及生活态度的一致性，以及如何通过不断努力，不断进步，最终达到顶峰的地道智慧。