中国典型人物励志故事王石定力铸就价值之衡
王石：定力铸就价值之衡，登山者与商海巨鳄的对话
2011年春节前夕，万科董事长王石宣布踏上美学之旅，这一举动在业界引起了广泛关注。有人认为这标志着王石从行业领袖的位置逐步“退隐”，但万科发言人却坚称这是他年轻时梦寐以求的经历。每一次关于他的消息，都能激荡房地产市场。
王石自诩为职业经理人，他身上有两个显著特征——“不行贿”和“企业家的登山家”。对于前者，他回应：“作为万科，我们制度上禁止行贿，而尽管外界多持怀疑态度，但迄今未发现万科任何行贿案例。”后者则指他是中国最大的年龄纪录创造者之一，在极限运动中拥有丰富经验。
来自军人的家庭，60岁高龄的王石曾是一名兵、工人、技术员和翻译。他被视为中国企业家中的“异类”，性格直率，不畏强权，以至于2008年的捐款事件便因其直率而引发了一场争论。
以下是王石的一些见解：
王石如同罂粟花般吸引人，即使知道其中含毒，也难以抗拒。一个人的价值尺度，不仅仅在于能力，更在于保持清醒头脑的定力。
人们总是对自己的命运充满好奇，对生活意义深感困惑。在物质生活丰富、工作自由化、事业成就大且社会影响力增强的情况下，对此问题焦虑更甚。
中国品牌数量虽众，但仍落后世界级品牌。一旦达到全球10%以上市场占有率和用户认知度，便能成为世界级品牌。这也是中国品牌尚未入选《全球最具有价值百强》的原因。
病人们比健康的人更懂得健康，承认生活中虚假意义的人，更容易寻找生命信念。
虽然看似自信，但我只是普通人。我享受正常消费，同时也致力公益，因为我的需要，我会尽我所能去实现。（励志文章）
我不是为了所有者的角色，而是管理者的角色。我希望成为职业经理层，但现在年轻人更倾向于成为所有者兼管理者。我只想做后者。
7 作为管理者，我遵循三个原则：决策（选择是否行动）、用人（决定谁执行任务）以及责任归属（无论何种错误都要承担）。
8 阅读名作作者传记并非为了学习成功之路，而是人类天生好奇心和窥探欲望。不出书籍的历史人物传记，你当真吗？那或许不过是一个消遣游戏吧。
9 健康与繁荣，是万科核心价值观，我们希望每位职业经理能够快乐工作、成长并收获。而无论他们最后选择怎样的职业道路，都希望他们都能取得成功。
10 作为上市公司董事长个人不行贿，但公司内是否存在行为呢？我们确立不能做的事，就财务支出也无法实施。作为万科来讲，它制度上禁止行贯，并未有揭露过相关案例。
通过这些言辞，可以看到王石对个人品质与领导力的思考，以及他如何将个人的理念融入到企业文化中，为自己塑造独特形象。