中国十大杰出90后衡量定力探索价值之王石
王石：衡量一个人的价值尺度在于坚韧不拔的定力与卓越成就
2011年春节前夕，万科董事长王石宣布踏上美学之旅，这一决定无疑是他职业生涯中的另一次转折。业界普遍认为此举标志着王石从行业领袖向更加个人发展的转变。然而，万科发言人却透露了一个细节——这是王石少年时梦寐以求的经历。在他的每个决策背后，都隐藏着深邃的人生哲学和对企业家精神的独特理解。
在他的自我定位中，有两个关键“标签”——“万科不行贿”和“企业家中的登山家”。对于前者，他表明：“作为万科，我们始终坚持制度上的清廉，从未有过任何行贿行为。”至于后者，那便是他成为中国首位在60岁以上攀登世界七大高峰并到达南北两极的冒险者。这一切，不仅体现了他的勇气，更映射出一种超越年龄限制、不断追求极限的人生态度。
随着时间的流逝，人们开始重新审视这位房地产行业教父级人物的人格魅力。以下是一些关于王石的心得体会：
人们往往被外表迷惑，如同罂粟花般芬芳诱人，却隐藏毒药。不为所动，是衡量一个人价值尺度的一种力量。
在物质丰富、工作自由化、事业成就显赫社会影响力的时代，对生命意义探索变得尤为迫切。
中国品牌数量庞大，但尚未达到国际品牌水平。美国《财富》全球500强榜单显示，58家美国公司名列其中，而中国企业尚未有其一。
病患对健康更有感悟；承认生活虚假的人，更能寻找真理。
王石坦言自己并不像众人想象中那么成功，但自信心让他看似无畏。他是一个普通人，只是能力和责任感使他显得不同凡响。
他拥有正常消费需求，也参与公益活动，他相信只要能力允许，就应尽早行善。但同时也要享受自己的劳动果实进行正常消费。
王石将自己比作管理者而非所有者。他希望培养更多职业经理层，而不是只追求当老板的地位。
作为管理者的原则，他提出了三个核心点：决策权、用人之道以及错误承担责任，无论何种原因都应负责其结果。
尽管阅读名著作者传记常被误解为学习成功之路，其实更像是人类天生的好奇心和窥视欲望。而对于那些没有留下书籍记录但知名历史人物，其传记更像是游戏般消遣读物。
作为健康丰盛是万科价值观的一部分，王石希望每个员工都能快乐工作、成长并收获满足。而作为上市公司董事长，他清楚个人不可行贿，但公司是否也有相似的规定？答案是肯定的：“我们虽然制度禁止行贿，但实际操作中确保没有发生过。”
最后，在面对偶然性与荒谬性的挑战时，法治社会似乎难以实现。但正如农税改革一样，一纸文件即可改变命运。平等不仅意味着生存平等，还需在教育和就业方面取消二元化，以期中国未来复兴获得希望。
从1984年成立初期，便有人才政策如此先进：“人才是一条理性的河流”，因此，即便是在困境，也会找到通道。而每个人都是一座山，最难攀越的是内心自己。一小步即可达到新高度，每一步都是向卓越迈进。