数据驱动八句话看透史泰龙职场励志故事
在职场上，结果说话，而非论辩。无论你的观点有多么充分，只要没有实际成果，你的晋升机会将会受到极大限制。
习惯是难以改变的。如果你在一家公司无法取得成功，很可能在另一个公司也会面临同样的挑战，除非你改变了自己的工作方式和习惯。
当你感到孤立无援时，在职场上唯一能迅速提升你的方法就是拼命提高业绩。只有这样，你才能脱颖而出。但如果你拥有强大的关系网和背景支持，那么这一过程就会变得更加容易。
职场并不是衡量苦劳价值的地方，即使付出了大量努力，如果这些努力不能产生实际价值，最终还可能被淘汰。单位往往只关注效率，而不是员工付出的辛勤劳动。
如果想要快速升迁，可以尝试这三个秘诀：业绩、人脉和口才。这三者相结合，将帮助你更快地实现职业目标。
跳槽通常比在一家公司内部晋升来的快速。在某些情况下，一次跳槽可以带来与多年内晋升相同的效果，但时间短得多。
如果五年过去了，没有得到晋升，不要怀疑单位或同事，而应该反思自己是否存在不足。如果不去改进自己，那么接下来五年的经历将会是一遍又一遍地重复过去的情况。
在职场中，最关键的竞争力源于犯过的错误，而不是常说的能力或技术水平。你所能完成的是日常工作，这些工作大部分人都能够胜任真正让你脱颖而出的，是解决别人难以解决的问题。
想成为职场上的佼佼者，就必须掌握那些别人未曾涉足的问题。而对于新手来说，要想快速成长，有四个小技巧可以少走弯路——保持坚韧，不依赖眼泪，因为在职场上，没有谁相信眼泪带来的力量。
