当他执意要挑战跨国巨头时，对手说他自不量力；当他提出要做世界公司时，别人说他异想天开；当他喊出要发展一批“野狼”时，同行无不以异样的眼光看他；然而，他却正在改写中国企业的生存法则。他领导的华为开始成为跨国巨头最危险的竞争对手——他就是从军营走出的华为技术有限公司创始人、总裁任正非。

任正非1982年从部队转业，1988年借来两万元人民币在深圳创立华为技术公司。他选择走技术自立、发展高新技术的实业之路，与业界巨头一争高下。20年时间里，他把华为打造成全球第二大电信设备制造商和服务商，并跻身世界500强，成为中国高科技企业的标杆。他的所走过的路正在成为众多中国企业学习的经典教材。

在任正非的带领下，22年来，华为一路高歌猛进，创造着各种各样令人瞠目结舌的神话。然而，他却始终保持着“神龙见首不见尾”的神秘色彩。他是当今中国最低调的企业家。但是，即便任正非似乎刻意地保持着自己的低调行为，他不事张扬、谨言慎行的一面，却仍随着华为在不断扩张中，不断地被人们认识和了解，有人说任正非低调行为造就了华为传奇，而他还被人们冠上了“土狼”、“硬汉”、“华为教父”等各种各样的头衔。

2005年，被美国《时代周刊》评选為「影響世界100位名人的」之一，是唯一入选的是中國企業家。《福布斯》杂志这样评价：“任正非是一个很少出现在公众视野中的人物，却是国际上最受尊敬的大型跨国公司領導者。”

2011年的3月份，《财富》杂志中文版公布了50位影响力最大的商界领袖名单，其中排名第一的是任正 非。而柳传志及张瑞敏分列二、三位。这背后有一个不可思议的事实：虽然很多记者尝试接触过，但 华为一直是个困难的话题。当你想要探索这个公司，你会发现它既迷人又隐晦，就像它总裁一样，让你无法捉摸其真实形象。

尽管如此，在社会上流传着这样的故事：两个女职员抱怨公司财务制度上的小问题，她们注意到电梯里还有一个普通长者的存在，但她们没有将其放在心上。在第二天，她们惊讶地得知，那个问题已经得到解决。她们询问原因，只知道那个人——也许是一位员工，也许是一位CEO——亲自打电话处理了这个问题。此时，她们惊呆了。这让她意识到，即使是在这座拥有数百万人口的大都市中，有那么一个人能够操纵一切，这种力量是不容忽视且令人敬畏。

更有趣的是，当香港一家电信公司首席执行官与之交换名片时，他们都感到震惊，因为他们竟然错过了与此普通参展人员交流机会，这让他们非常后悔。另一次，一名员工讲述了一次偶遇，他们原本以为只是一个平凡的小人物，但原来那个人就是他们崇拜已久的人物之一，这让这名员工深受感动并由此认识到了团队精神以及核心管理团队集体领导下的成就也是自己努力的一部分。

对于外界评论，无论是否正确，都极少回应。如果我们试图揭开他的神秘面纱，我们会发现那个真正成功的人并不仅仅拥有才能，更重要的是有耐心和毅力去承担责任，同时具备坚韧而偏执的心理特质，以及直言不讳、敢于冒险的心态。在那些关于他的故事中，不可否认的是，每一步成长都是为了实现更远大的目标，而不是为了获得个人的荣耀或赞誉。

虽然许多外界评论者用“冷酷”来形容他的性格，但是这些描述并不全然准确。他脾气暴躁、性格坚韧而刚毅，说话直接，不留情面。但即便如此，那些勇敢追求梦想以及对创新持开放态度的人才不会因此而放弃追寻卓越。在工作环境中的严谨规范与纪律服从，以及柔情似水内心的情怀，使得这种矛盾显得更加复杂且吸引人。这使我们能通过阅读他的文学作品，如《我的父亲母亲》、《悼念杨琳》、《北国之春》，更加深切地感受到这一点，从而理解为什么有人称赞这样的性格魅力是如此独特又具有影响力的现象。