李东生中国感动十大人物中的勤学成才典范
在中国的商界中，李东生是一位令人敬佩的人物。他以其卓越的领导能力和对学习的热爱，不仅引领了TCL集团走向国际化，还赢得了“中国感动十大人物”的称号。
李东生的成功之路充满传奇色彩。从他在惠州农场打下脚跟，到成为华南工学院无线电系的一名学生，再到回到老家工作并逐步崛起，他始终坚持不懈地学习。他的故事证明，只要勤于学习，就有可能打开成功的大门。
在大学期间，李东生掌握了丰富的无线电知识，并将这一专业知识应用到了实践中。当时，他主动联系当地的一家合资企业——TTK家庭电器有限公司（即后来的TCL集团），担任设备修理工作。在没有相关技术背景的情况下，他通过自学和实践，学会了安装一套50万美元的铺带设备，这一经历奠定了他未来的发展基础。
随着时间的推移，李东生的管理能力和战略眼光得到了进一步提升。他不仅技术出身，而且具有强烈的事业心和创新精神。在不断追求更高目标的过程中，他深刻理解到持续学习对于个人成长至关重要。这一点也体现在他的管理哲学上：“只有自己保持足够的成长才能带领一个团队成长。”
2002年，当TCL完成股份制改造后，公司开始面临新的挑战与机遇。面对激烈竞争和快速变化的地球市场环境，李东生依然坚信自己的原则——厚积薄发、持久耐力。在一次采访中，他提到曾国藩与杰克·韦尔奇，他们都是他所尊敬的人物，而曾国藩给予他的启示是如何做人以及处理人际关系。而韦尔奇，则让他意识到，在企业经营中，也需要有创新的思维去适应变化。
尽管市场多变，但凭借深厚的人文素养、卓越的心智判断力，以及对先进管理思想的大量吸收与融会贯通，李东生不断引领TCL走向辉煌。在一次危难关头，当公司遭遇前所未有的价格风暴时，他引用曾国藩关于湘军围攻南京的情形，用“扎硬营、打死仗”来鼓舞员工们迎难而上的勇气。这段历史，让人们认识到，即使是在最艰难的时候，如果能保持坚定的信念和不屈不挠的精神，那么任何困境都可以被克服。
总结来说，无论是作为一个普通工程师还是行业巨人的角色里，都能看到一种文化精英主义，是这种文化精英主义赋予他超凡脱俗的一份力量，使得他能够在商海沉浮之间，从一个小小技工蜕变为全球知名企业家的模样。这个过程，是由勤于学习开启，一次次尝试、一次次失败、一次又一次胜利组成了传奇性的旅程。
