职场中的小萝卜勿忘初心不做越位的自己
工作中，通常都是一个萝卜一个坑，如果不明白自己的角色和位置，经常越位，把你这个萝卜随意长到别人的坑里去，往往会影响工作的正常开展和人际关系和谐畅通。
苏伟龙是一家生产安全防护产品公司的销售部员工。他一次，在洽谈业务时，与销售经理了解到对方企业的客户代表邵一航是苏伟龙的大学同学。出差时，销售经理带上了苏伟龙，以此层关系为突破口搞好公交。在详细地介绍了公司产品后，他很快便与老同学达成签订合同的意向。
然而，在商定合同细节前，销售经理还没有表达，而苏伟龙就自作主张说：“可以，没有问题！”这让坐在一旁的销售经理非常尴尬。虽然在回公司后的路上，苏伟龙问道：“我这次表现还可以吧？”但销售经理冷冷地道：“嗯，不错，让我留下了深刻印象！”之后，即使有机会升职，也被他人取代，这让苏伟龙郁闷不已。
两年后，他眼看升职无望，就离职去了另一家健身会所，但业绩并不好。一天，与发小王志江饮酒后得知他的烦恼后，王志江提出了出谋划策：“借指导健身为名，与那些会员们套套近乎、拉拉家常，或许他们还会介绍顾客给你。”于是，每当空闲时，他就在健身房转转，为会员们提供指导，并通过这种方式迅速与会员们建立了良好的关系。但这也引起了一些专业教练不满，他们认为这样做严重扰乱了教学秩序。
领导批评道：“在职场中积极工作是件好事，但不能过头，也不能越位。在其位谋其政，只有明白自己的角色、摆正自己的位置才能得到应有的尊重和利益……”想到过去的一次离职经历，苏伟龙脸红起来。
韩非子讲过这样一个故事：典衣官没在现场，而典冠官支在身边，因为担心韩昭侯受凉，从衣柜拿出大衣盖住他。当韩昭侯醒来发现有人干涉他的权力范围内的事儿，便杀掉那名典冠，只免了典衣官而已。这件事引起朝野讨论，但韩昭侯却说“其实，我也是于心不忍。不过，在官场上，一旦越权，比寒冷更危害大呀！”
因此，在职场中，“一个萝卜一个坑”，每个人都有单位分配给自己的位置不同的人处于不同的组织层次，对应着不同的职能。所以，我们要掌握适度原则，不要让你的萝卜不要随意长到别人的坑里去，以免触犯面对面的忌讳影响到自己的前途。
