我们总是对于工作有着这样或者那样的牢骚，我们觉得上天不公，为何别人可以拿着高薪、工作轻松、同事相处融洽？

总结了以下几点，希望可以帮助到你：

永远不要给自己找借口，你做的不好就是不好，借口只会让别人对你更为厌烦；在职场中，要勇于面对自己的不足，不要逃避问题。

自己的错误要勇于承担，不论别人说你什么，千万不要表现出你敌对的态度，因为这样子会让人感觉你知错不改；而且，这样也不会解决任何问题，只能加深矛盾。

做好自己的事情固然重要，但是别人尤其是领导看不见你的成果，那也没有用；真正关键的是如何将这些成果转化为可被他人看到和认可的结果。

对事、对人，谦虚的态度，多说“对不起”、“谢谢”永远不会错；在与同事或客户交流时，要保持谦逊和尊重，从而赢得更多人的信任和支持。

不管什么事儿，都要微笑，话都是人说出来的，即便是批评、伤人的话，也可以说的很好听；微笑能够缓解紧张气氛，让沟通更加顺畅。

执行力，这是每个领导最愿意看见的姿态；只有通过实际行动来证明自己的能力和价值才是最有效率的方式。

事情总会被解决，重要的是解决这个问题的人是不是你；无论遇到什么挑战，都要积极参与并尽量成为解决问题的一部分，以此展现自己的价值。

不要告诉你的领导你犯了什么错误、有什么问题，他需要知道的是你对于问题的解决方案以及你需要他给你什么帮助；清晰明确地表达自己的需求和计划，是建立良好关系的一个关键步骤。

永远不要在你同事耳边抱怨其他人或者领导，职场中没有绝对的信任，闲言碎语经常杀人于无形；

在职场中，要学会控制自己的情绪，不去传播负面信息，更应倾向于寻求正面的沟通渠道以增进团队合作精神。

10。与人相处之道：害人之心不可有，防范之心不可无；

在与他人的交往中，要设立一个平衡点，一方面不能过分怀疑或猜忌对方，一方面也不应该完全放松警惕，以防止受到未来的伤害。

11。工作中委屈必然有，但是不要对你的领导抱怨，要学会微笑着说“没事儿，还好”；

面对困难时，可以选择积极应對，而不是消极抱怨。在压力下保持乐观态度，对个人心理健康非常重要。

12。工作中，大多数情况下都是利益关系，不要过多纠结情感、情义，

职业发展是一个冷静理智的地方，与人们建立联系应当基于共同目标，而非感情纽带，以免陷入复杂的情感纠缠。

13。任何时候都不应带上私生活中的情绪进入办公室，

工作与私生活之间存在界限，每当跨越这一界线都会影响个人的职业形象及处理日常任务的情况，使得专业性受损

14。只有把自己的工作做好了，你才可能有资格去说别人；

首先必须确保自身行为符合标准，然后再考虑如何评价或指导他人的行为，从而提升整个团队效率

15。如果想让别人才尊重并认可自己，最好的方法是不仅做到，而且还得敢于承认不足，并提供准确答案

这样才能树立威望，同时减少因缺乏真诚所产生的问题

16。你并不应该不断地问为什么，有时候最佳策略是在发现答案之前先自行探索;

在面临决策时，如果无法立刻得到答案，就不要犹豫，可以尝试从不同角度思考，或许更靠近正确答案

17。当没有特别的事务的时候，不妨花时间学习新知识,

而不是沉迷网络浏览等琐碎活动;这将助您拓宽视野，更快理解市场动向，为未来准备充足基础

18 有些事情，你必须决定投入赌注，没有冒险就无法获得胜利;

即使风险巨大，但如果坚持下去，最终可能获得意想不到的大回报，所以一定要具备冒险精神

19，在谈判过程中，当涉及BD（商业开发）项目时,

你必须首先了解市场趋势，比依赖对方提供价格信息进行讨价还价;

20 每次开始一个项目之前，请务必清楚对方期望达到的效果以及他们想要实现哪些目的;

这样可以避免许多因为误解导致浪费资源的事情发生

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