在社会的风雨中女性的上进心是最耀眼的星光
文/赵星
有个女孩问我，是不是所有的实习生都要从打杂开始？是不是所有的新人都要被欺负？是不是所有老板给新人描绘的美好前景到头来却都是画大饼？
一个女生曾在我手下实习了10个月，前8个月都没什么特别的，每天就是上班干活儿，闲的时候跟同样是实习生的同学玩玩，下班回学校。每次交给她的工作，她磨磨蹭蹭也都能完成，难度稍微高一点儿的，经常丢三落四或者格式不对。那时候我太忙，也没时间多说什么，以为她能总结经验，结果却一直没什么进展。
闲暇时，她总跟我说觉得自己没什么价值感，实习就是做报告、做表格，不知道还要熬多久才能做高级一点的工作？
我承认她还算是个态度认真的实习生，但职场上更看重的是能力。能力如何，体现就是工作做得好不好。每个公司都有几个辛苦认真的员工，他们的精神让全公司感动，但遗憾的是，他们做出的东西只能让人可怜。在职场上，只有认真的态度是不够的。
我问这个实习生：“你仔细看过你发给我的文件和我发给客户的文件有什么不同吗？你跟我实习了这么久，你能总结出做项目的一般流程吗？”
她的工作都算不上有难度，即使稍微复杂一些，使劲儿想想也能完成得不离十。埋头苦干很重要，但更重要的是，上心，比如开会的时候，有没有仔细听同事们讨论，有没有找到老板做决策的心理，而不是事不关己就趴在桌子上转笔？
当然，你可能会说，要是有那么强的大脑，就早就不会是实习生了。但如果没有一颗上进的心，每天只是窝在心理“舒适区”里，那老板又怎么能对她委以重任呢？
这次谈话之后，这个女孩有了显着变化，以至于在后来的两个月中，她进步速度让我刮目相看。她开始主动去学习，不满足于平庸，还敢于提出自己的意见，并且能够坚持到底；她开始关注团队成员之间的情感交流，与大家建立起良好的沟通渠道；即便面对困难，她也不再畏惧，而是在压力下成长，更成为我们团队中的关键力量。
两周后，我向部门经理推荐了她，并将她的优秀表现作为主要依据。我相信，在未来的日子里，无论遇到何种挑战，这位年轻女性都会凭借那颗充满激情与梦想的心，将我们带入更加辉煌的人生旅程之中。