中外名人读书奇遇周大福郑裕彤的财富之旅
从一个打杂小弟到千亿富豪的励志创业故事：郑裕彤如何在珠宝和地产领域取得成功
勤劳和真诚，是往上爬的根基
一开始，郑裕彤只是一个中学未毕业的小伙子，在香港的一家金铺当打杂。然而，他并没有因为自己的低微起点而放弃。他勤奋工作，从事内外之事，很快就熟悉了店内店外的经营。在17岁时，他已经代行老板的职责，而到了20岁，就自己成立了周大福分号，真正成为掌柜。
尽管他的行为让人觉得有些“不务正业”，他经常只在店里呆四五个小时，然后就去外面跑生意。但这却是他做好掌柜的一个秘诀。“我不喜欢一直坐在店里，我喜欢到外面去了解生意。老板不要总坐在家里埋头苦干，要到外面去看。我就是去看市场，去看别的店了。做得好的，要看人家成功的因素是什么?做得不好的，要看人家为什么会做不好，从其他人的经验中去学习，我们要怎样做得更好。”他说。
这种爱出去了解、学习然后思考、总结的习惯，让郑裕彤看到很多别人看不到的机会。他首先注意到了珠宝业有巨大的发展潜力，便引领周大福进入这个行业，并且创新地推出了9999金标准，这成为了后来黄金行业标准之一。此后，他又进入钻石业务，并成为南非最大的钻石厂商，再次证明他的敏锐洞察力和远见卓识。
赢得人心才能赢到利
除了对市场机遇的敏感度，郑裕彤还有另一项重要战略，那就是赢得员工的心。这不是简单地用金钱吸引人才，而是通过公平、透明和尊重来建立忠诚与信任关系。他将公司改革为有限公司，并分配股权给忠诚且能干的人员，这一举措极大提高了公司效益，也深受员工欢迎。
此后的企业管理中，无论是在物质激励还是精神激励方面，郑裕彤都非常注重使用名衔作为一种形式上的奖赏。他改变了华资企业传统，将职位名称改为洋气一些，以增加员工认同感和满足感，同时提升公司形象。这一切都是基于一个原则：即使是不花钱的事情，也要努力做好，因为这些细节构成了企业文化，最终影响着整个组织运作。
放眼长远，用时间换空间
对于投资项目，郑裕彤始终保持着长期视野，不急功近利，而是选择那些具有社会需求的大型项目进行投资，如香港会展中心等。在经济趋势向好的背景下，他把时间转化为制胜策略，为自己的事业积累了一笔巨额财富，同时也为社会带来了实实在在的地产产品与服务。
承担社会责任，与政府合作
除了个人事业发展，更重要的是对社会有所贡献。在教育、医疗、赈灾等公益慈善活动中，郑裕彤多年来投入数十亿元人民币，为社会尽绵薄之力。而通过主动配合政府参与地方经济社会发展进程，他还使新世界成为政府眼中的负责任的地产商，使其能够获得更多合作机会与资源支持。
总结起来，如果想像郑裕彤一样走向成功，就需要两项关键因素——勤劳与真诚，以及对市场机遇及人心的一种深刻理解。不仅如此，还需要一种长期规划，即使成本高昂，但只要能够带来长远收益，都值得考虑。此外，对于国家政策以及民生的需求也应密切关注，以确保自身的事业既可持续，又能对社会产生积极影响。