从专员到总监8个哲理励志故事加薪七次的排比之旅
文/袁士清
一、明确未来的蓝图
职场新人常问初心是什么？这问题在1-3年内尤为显著。如果不及早解决，将错失黄金3年。过了30岁，每一步需慎重，因为责任增多。
二、能力非全能
专业技能重要，但资历和关系也至关重要。学会妥善处理各种关系，但不能失去内心准则。
三、资本需积累
资源来自哪里？你的“亮剑”资本又在哪里？业绩提升和能力提升是关键。没有规划，一旦出现问题只能自乱阵脚。
四、谨慎对待第一次
第一份工作影响未来，先入为主观念影响后续发展。一旦决定，就要慎重，不应像结婚一样随便。
五、心态如履薄冰，谦逊永远正确
优秀的人有高素养，有包容一切的心胸。在职场上容易获得尊重。
六、关系也是生产力，做人与做事并行
职场中，不仅要挣饭吃，更要学会做人的道理。如果连基本常识都不懂，将失去发展机会。诚实守信可带来效益，是传统美德，也是大事成就的基础。
七、遵守游戏规则，没有绝对公平
游戏规则由老板制定，不公平现象不可避免。但要学会接受这种游戏规则，而不是试图改变它，因为你只是一个打工者，可以选择忍受或离开。
八、机会只垂青有准备的人
无论抱怨再多，都必须接受这一点，并且准备好迎接挑战，因为只有这样，你才能抓住机遇，为自己创造更好的未来。