励志小故事大道理职场毁者七种网络社交陷阱
在这个数字化的时代，社交网络已经成为职场沟通的重要工具。然而，它也可能成为职场关系的破坏者。以下是七种网络社交行为，它们有可能毁掉你的职场。
形成小圈子：当你和几个同事在一个私密的小群组中高兴地交流时，而其他人却感到被排除在外，这可能表明你们正在建立一个小团体。这是一种潜在的大忌，因为它会导致工作环境中的不平等感和隔阂。
发表牢骚：虽然职场上偶尔发牢骚是正常的，但是在公开论坛如微博或内部群聊中这样做是不恰当的。这可能会引起误解，甚至造成同事间的紧张关系。
批评下属：无论何时何地，都应该避免公众地方对下属进行批评。不仅如此，在社交媒体上这样做更是要慎之又慎，因为这会严重影响下属的心理状态和士气。
非正式通知工作任务：只是通过社交平台随意通知工作任务是不够专业的。在这种情况下，信息传达不清晰，容易导致误解，从而影响整个团队协作效率。
谈论客户或评价消费者：即使是在私密空间，也应该谨慎讨论客户相关的事宜或者评价消费者的行为。一旦信息泄露，不仅损害了个人形象，还可能影响公司声誉。
自行处理公司危机事件：不要尝试通过社交媒体主动发布关于公司危机事件的情况更新或评论。这通常只会加剧问题，并且给官方应对带来困难，无助于解决问题，只能增加混乱程度。
离职后大肆宣扬: 离开公司后，在社交媒体上大肆宣扬负面情绪，不但无法解决问题，还可能让你失去未来的职业机会。记住，一句夸大的言语可以迅速传播，却很难被删除或忘记，因此请谨慎行事。