高三励志故事在自然的怀抱中世界500强坚决不用的13种人如何崛起
第一种人——没有创意的鹦鹉
像鹦鹉一样的人，毫无创意，只会模仿和抄袭；他们只求固定的工作，不求自我创新、自我发展；他们遵循少做少错的人生哲学，他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取；他们最大的悲剧就是不肯用自己的脑子说自己的话。
第二种人——无法与人合作的荒野之狼
行为像“荒野之狼”的人，没有丝毫的团队精神，他们不喜欢与人友善合作，共求发展。他们常常不顾他人的意见，独来独往。主动去适应，你的人生意境将因此而不同。
第三种人——缺乏适应力的恐龙
职场中的“恐龙人”，一有变化就惊慌失措，他们无法适应新的环境、新的工作、新的挑战，他们甚至连职位的调动和变迁都不能承受，他们在变化面前不是积极主动的寻找生存发展之道，而是坐以待毙。
第四种人——浪费金钱的流水
像流水一样花公司钱的员工，成本意识极差，他们总是无限制或任意申报交际费，交通费等，浪费极大。决不让流水浪费金钱；老板都节俭，你有什么理由浪费；请拉一下灯。
第五种人——不愿沟通的贝类
“贝类人”相信沉默是金，他们紧闭双唇不愿与人沟通，狭隘而平庸。“你有了问题是你的事，与我何干？我的是我自己会藏在心里，干吗与你交流？”尤其是在公司遇到分歧、遭遇和困难时，他们宁愿坐视情势坏下去，也不愿把自己意见说出来。
第六种人才注重资讯汇集的是白纸
白纸白白净净，但它却不能给你提提供任何信息，给你任何帮助。百无一用“白纸”。利用了好的机会，就等于变美文，有机会而没有利用，就等于没有机会。在激烈的市场竞争中，对信息收集分析至关重要，以此作为提高个人价值的一个重要途径。
第七种人才礼貌的是海盗
粗鲁对文明漠视必遭惩罚。你形象决定别人的态度，一切皆由此起。而且，在这个快速变化的大时代里，要想成功，就必须学会倾听并有效地表达自己，让你的声音被听到。
第八种才不会妒忌的是孤猿
妒忌是一项最弱小的情绪，它只能导致失败远离这样的情绪，让我们成为更好的自己。
第九种才有知识的是小孩
职场上的“小孩”因为自以为已知，而被时代抛弃。但这并不意味着终点，因为每个新的一天都是重新开始的一天，只要敢于学习，那么即使再晚出发，也能追上前行者。
十年磨一剑，不为虚名；
只为那份经历过风霜后，
更加耀眼夺目的光芒，
让世间万物瞩目羡慕，
正如同少年未成熟，却懂得珍惜每一个春天，每一次雨后的阳光，每一次夜空下闪烁的心跳，是一种超越年龄的小智慧，是一种超越时间的小勇气。
然而，如果一直停留在原地，那便永远也看不到那些美丽景色，即便拥有知识也可能沦为陈词滥调。如果能够不断学习，则可以看到更多未知领域，为未来打下坚实基础，从而实现真正意义上的崛起。