懒羊羊职场经典自然中精辟句句
在职场的日子里，每一句都精辟至极
如果一个项目完成后，只有上司能获得成果，而其他人默默无闻，这不是共同的理想，而是上司用手中的绑架来操控，往往他们还会偷换概念，把这个理想称为公司目标，把这股精神称作团队精神。
有些老好人每天辛勤工作，以为上司注意到就会给自己加薪升职。这些人通常不会得到什么好处，有时候甚至连承诺都很少。
你看芙蓉姐姐在看什么？是在看脸蛋？身段？胸部？你还是白活了。仔细观察，芙蓉全身上下就写着三个字：“不要脸。”这是她的成功秘诀，也是绝大多数老板赚钱的秘密。
在职场中，最重要的是考虑自己的利益，第二重要的是考虑上司的利益，然后才是公司的利益。
女人的最大事业应该是让自己变得更加迷人、魅力四射，更体贴，如果连让自己更美丽的理想都没有，那你的余生就只能和小三们斗争了。别抱幻想，所有男人都是比你想象中更平庸一些。
要找到一个既成功又脾气好的男人，同时遵纪守法且有道德心，还要对老婆好而且没有第三者，这种概率有多高呢？大概和中彩票差不多吧。
在职场中，不要比别人聪明，更不要比别人显得更高调，比赢的人除了死得快之外，没有任何价值。
上司是决定你职场命运关键人物，他们拥有权力使你难以生存，所以去惹恼他们，往往是一个成本最高的事情。
老板是剥削者，他们通过榨取你的剩余价值来盈利。而你则是一个被剥削者，你必须尽可能地从老板那里拿走价值才能生存下去。
不爱江山只爱美人的男人总有人，但首先他得有一片江山啊。所有做梦的小女孩请记住，白马王子吸引人的地方并不在于他的马，而在于他的身份所代表的一切。
11、当老板花钱请外部培训机构来教育员工企业精神时，是因为他需要这些理论作为忽悠员工的手段，让员工更加容易管理，更容易被利用。
12、新世纪是个知识经济时代，在这种时代里，对人才培养、争夺与竞争越发重要。企业如何吸引人才、培养人才以及激励使用人才直接关系到企业是否能够生存发展。
13、竞业限制条款其实就是用单位为了保护商业秘密所制定的规定，它可以限制前雇员在离开后一定时间内不能从事与原单位相同或相似的工作。
14.,传统管理方式无法满足知识型员工的心理需求和职业发展要求。在传统管理下，即便最优秀的人才也难以获得足够的空间和环境去实现个人成长。
15.,偶尔透露自己的背景也是提升自身地位的一个策略，但一定要保持适度神秘感，使对方充满好奇心而非厌恶感。
16.,职场并非选择喜好的地方，因为它买断了你的时间，你只能站在工作与收益角度分析自己该如何行动。
17.,小企业应简化其组织结构，不宜过分设立层级，以实现扁平化管理；如沃尔玛，其每位员工包括CEO佩戴同样的“我们的同事创造非凡”的标识，无论其位置如何，都不过是一名普通成员而已。
18.,世界上的确只有三种类型的人：商贩愤青混子。“政治家”、“精英”成为商贩，“爱国者”、“文化界”成为愤青，而大部分则属于混子的角色，将各种资源交换，或糊弄人类生活。这就是人们关于这个世界最深刻的人性洞察！