经典励志故事从不越位到完美到位
在职场的日常运作中，一些员工往往自以为是，坚信自己的判断无可挑剔，其见识深邃而广博。他们总是急于展现自己的才华和能力，经常不顾实际情况，不按既定的职责范围行事，这种做法通常被称为越位、越权处理工作。这样的行为虽然表面上看似积极主动，但实际上却引发了同事间的不满和误解，最终可能导致与人关系的破裂或职场声誉的损失。
在现代企业管理中，我们听说了一句话：“上司天天干基层，员工天天谈战略。”这句话虽有些夸张，却反映出了一种普遍现象，即员工过度关注高层次的问题，而忽视了自己本应该承担的基础工作。在理想状态下，员工应当平衡好个人职业发展与完成分配给自己的任务。
每个人的角色都是由公司根据其组织结构所划分出的，并伴随着相应的责任和技能要求。因此，对自己岗位上的定位至关重要。这意味着我们需要全心全意地执行我们的任务，不要超越我们所能掌控的情境。这就是“到位”的意义所在。
然而，在实践中，有些人会不自觉地越界，他们喜欢介入那些并不属于他们职责范畴的事务。这种行为需要以一种更加全面和谨慎的心态来对待，因为对于更高级别的人来说，这样的举动很少能够带来正面的结果。作为下属，我们最重要的是贯彻执行领导者的意图并实施决策，同时接受领导者的监督和评估。在与领导者交往时，我们必须牢记自己是辅助性的角色，不得妄自尊大，以免影响团队协作。
一次典型的情况发生在销售经理张友奇带领黄刚外出洽谈业务时。当客户代表邵一鸣成为黄刚大学同学时，张经理希望黄刚利用这段关系来加强沟通。但黄刚竟然未征询李经理意见就决定合同细节，并且还私自点菜让餐费远超预算，这一切都令张友奇感到非常失望。而后，他从此再也没有派遣黄刚去处理任何外部事务，从而对他进行了严厉惩罚。
“到位而不越位”讲述的是关于一个微妙边界问题——即如何恰当地开展工作，而不是盲目地跨越这些界限。不论你的关系多么亲密或者你有多么正确的一面，都不能轻易逾越这一界限。如果你确实拥有这样做的必要条件，那么请小心翼翼，因为即使你做得再好，上级还是不会感到舒服，因为决定权归他们所有。在职场生活中，无论你的努力有多大，只要你能恰到好处地完成你的任务，就已经足够了。